Bonus yang diterima oleh direktur pelaksana perusahaan yang terdaftar di Ftse Mib hampir dua kali lipat pada tahun 2015, mencatat pertumbuhan 87% dibandingkan tahun sebelumnya. Inilah yang muncul dari laporan Mercer terbaru tentang kompensasi dewan direksi perusahaan-perusahaan besar Italia yang terdaftar.
Mengenai tren indikator konteks keuangan, sementara pada tahun 2013 indeks Ftse Mib mencatat peningkatan sekitar 14% dibandingkan tahun 2012 dan secara substansial stabil pada tahun 2014, pada tahun 2015 tumbuh sebesar 11%. Sebaliknya, laba kotor kumulatif perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam indeks tersebut tercatat meningkat sebesar 22% dibandingkan tahun sebelumnya.
“Pada 2015, perusahaan utama Italia membayar CEO mereka lebih banyak atas hasil yang diperoleh – komentar Marco Valerio Morelli, direktur pelaksana Mercer Italia -. Pertumbuhan premi jangka pendek (+87% dibandingkan tahun sebelumnya) didukung oleh hasil positif dalam hal kinerja ekonomi, keuangan dan ekuitas perusahaan, seperti yang ditunjukkan oleh tren indeks pasar saham di mana mereka berada. serta jumlah laba kotor yang dihasilkan yang tumbuh secara keseluruhan sebesar 22% dibandingkan tahun 2014. Perhatian kritis harus diberikan pada fakta bahwa sampel menunjukkan tren ini juga dengan mengacu pada perusahaan keuangan”.
