Dari Ferrovie dello Stato ke Tim, dari Poste Italiane ke Hera, dari Banca Ifis ke Snam, saya dua puluh tujuh perusahaan mengikuti "4 Minggu 4 Inklusi", program antar perusahaan yang dibuat dan dirancang untuk memungkinkan karyawan dari perusahaan yang sama berpartisipasi dalam webinar, lab digital, dan grup kreatif yang didedikasikan untuk inklusi. Janji temu, semuanya online ketat, yang akan didistribusikan selama 4 minggu ke depan dan yang akan dimulai Jumat 13 November dengan webinar "6 cerita inklusi: Percakapan dengan Menteri" yang akan menjadi tuan rumah Elena Bonetti, Menteri Kesempatan yang Sama dan Keluarga. Acara terakhir sebagai gantinya akan diadakan pada 11 Desember. Ini akan menjadi meja bundar yang melibatkan para manajer HRO (Human Resources & Organizational Development) dari berbagai perusahaan yang akan menilai seni inklusi di dunia kerja.
“Untuk pertama kalinya banyak perusahaan dalam jaringan ekosistem produksi dan bersatu untuk suatu hal yang penting proyek peningkatan kesadaran tentang isu-isu inklusi dan peningkatan keragaman”, bunyi nota bersama 27 perusahaan tersebut. Logo inisiatif itu sendiri, ditandai dengan banyak kotak yang tumpang tindih dengan berbagai ukuran dan warna, dimaksudkan untuk mewakili keragaman dalam perusahaan: keragaman sebagai elemen yang memperkaya dan menghasilkan nilai. Di antara topik-topik yang dibahas selama berbagai pertemuan tersebut adalah juga disabilitas, perbandingan antar generasi, penghargaan atas kontribusi perempuan, orientasi seksual dan identitas gender, etnis dan agama.
Secara detail, perusahaan yang berkontribusi pada inisiatif mereka adalah Accenture, Agos, Banca Ifis, Bip, Bnl Gruppo Bnp Paribas, Danone, Ferrovie dello Stato Italiane, FlashFiber, Google, Gruppo Hera, Layanan SDM Srl, Janssen Italia, Johnson&Johnson Medical SpA, Inwit, Prospek, Olivetti, Taman – Liberi dan Setara, Poste Italiane, Schneider Electric, Snam, Sparkle, Telsy, Tim, Tim Brasil, TimRetail, Telecontact Center, Valore D.
Sebanyak 27 perusahaan yang telah bekerja sama dalam beberapa bulan terakhir membuat kalender acara digital untuk memungkinkan partisipasi lintas perusahaan dari karyawan mereka.
