"Kuota untuk anak muda di dalam perusahaan paling baik saya lihat sebagai sistem percobaan, tapi saya tidak melihatnya sebagai kewajiban hukum". Hal itu disampaikan Menteri Tenaga Kerja Elsa Fornero dalam konferensi pers di Brussel pada akhir Employment, Social Policy, Health and Consumers Council (Epsco). Fornero menetapkan bahwa "sistem kuota bukanlah sistem rekrutmen yang baik, tetapi Italia telah mengadopsinya karena adanya perempuan di dewan perusahaan yang terdaftar". Ini karena, menurut Fornero, "ketika suatu negara menolak hal-hal tertentu maka tindakan drastis harus diambil".
Oleh karena itu, Fornero tidak menyukai penggunaan solusi tertentu – seperti kuota – apalagi jika dipaksakan. “Saya lebih suka campur tangan dengan lebih banyak insentif dan lebih sedikit dengan kewajiban dan larangan”. Namun, Menaker tidak menutup kemungkinan akan diberlakukannya kuota bagi pekerja muda, mungkin di masa mendatang. "Saya melihat kemungkinan terbaik jika digunakan dengan cara eksperimental, tetapi saya tidak melihatnya seperti yang diwajibkan oleh hukum". Untuk saat ini, setidaknya. "Pasar kerja terdiri dari banyak hal dan kami perlu bekerja di beberapa bidang", lebih baik jika "secara paralel". Dalam hal ini, Fornero menyimpulkan, "kami juga akan membahas pasal 18, tetapi sekarang bukan prioritas".
