“Kami selalu menjadi penyedia dana terdepan dalam sistem pelatihan berkelanjutan di Italia: untuk mengonfirmasi hal ini, hari ini kami memiliki lebih dari 200 perusahaan anggota dan lebih dari 4,5 juta pekerja terdaftar, setara dengan hampir 50% dari seluruh grup perusahaan dan pekerja milik sistem dana interprofessional. Angka-angka ini sangat mencolok jika kita mempertimbangkan bahwa pada tahun 2004, tahun berdirinya Dana tersebut, terdapat sekitar 18 perusahaan dan 1,3 juta pekerja”. Dengan kata-kata ini, presiden Fondimpresa Bruno Scuotto menutup acara selama dua hari di Technical Auditorium di Roma yang bertajuk "Masa depan pengetahuan, perusahaan dan pekerja dalam transformasi". Pertemuan tersebut juga diselenggarakan untuk merayakan ulang tahun Interprofessional Fund for Continuing Education of Confindustria, CGIL, CISL dan UIL, yang tahun ini berusia lima belas tahun.
“Tapi itu tidak cukup – lanjut Scuotto dalam pidatonya – bahwa perusahaan dan pekerja bergabung jika, kemudian, mereka tidak menggunakan Dana tersebut. Dalam gambaran keseluruhan ini, kami telah berhasil meningkatkan keterlibatan anggota kami, membawa mereka ke hampir 100 perusahaan yang terlibat dan hampir 3 juta pekerja dilatih dalam lima belas tahun, memanfaatkan potensi dari tiga instrumen pembiayaan IMF. Dari tahun 2004 hingga hari ini kami telah membiayai proyek pelatihan senilai lebih dari 2,5 miliar euro“. Scuotto kemudian mendaftarkan berbagai prakarsa pelatihan, dibagi berdasarkan sektor.
Dengan Akun pelatihan misalnya, hampir 79 rencana pelatihan telah diluncurkan – diusulkan oleh perencanaan perusahaan para anggota dan diukur berdasarkan kontribusi yang dibayarkan – untuk melatih lebih dari 2 juta pekerja dengan penggunaan dana lebih dari 1,3 miliar euro. Dengan Akun Sistem di sisi lain, yang mendukung sifat sosial dari pencairan sumber daya, kami telah mampu membiayai proyek-proyek kompleks yang bersifat sektoral dan teritorial, khususnya melalui Pemberitahuan teratas saat ini dari alat ini: Daya Saing dan Inovasi. Dalam lima belas tahun ini, lebih dari 3.500 rencana telah disahkan melalui Conto di Sistema, dengan total pinjaman lebih dari 900 juta euro. Dengan Pemberitahuan dengan Kontribusi Tambahan, yang menambah sumber daya yang dibayarkan oleh para anggota, Fondimpresa akhirnya membiayai lebih dari 50 ribu rencana pelatihan untuk lebih dari 210 juta euro dan lebih dari 140 juta euro ditangani hanya dengan mereka yang secara khusus didedikasikan untuk UKM.
“Taruhan telah terbayar, jalan telah diaspal – komentar Scuotto lagi -, sistem Dana sekarang merupakan tulang punggung pelatihan berkelanjutan negara, tetapi upaya lebih lanjut diperlukan untuk memastikan bahwa sumber daya dikelola oleh Dana antar-profesional meningkat sehingga kami dapat terus merangsang permintaan pelatihan di wilayah - antara perusahaan dan melalui lembaga pelatihan - dan memberikan jawaban negara yang menurut data OECD masih menduduki peringkat terakhir di antara mereka yang berinvestasi dalam pelatihan. Lagi pula, OECD sendiri yang mengatakannya: untuk mempersiapkan tantangan pasar tenaga kerja yang berubah, perlu berinvestasi lebih banyak dalam pelatihan berkelanjutan dan Dana Interprofessional memiliki potensi untuk memberi orang dewasa keterampilan yang diperlukan untuk berhasil di dunia kerja. pasar tenaga kerja dan dalam masyarakat".
