Pada Desember 2014, sumber daya yang diakumulasikan oleh skema pensiun tambahan mewakili sekitar 8% dari PDB dan 3% dari aset keuangan rumah tangga Italia, nilai yang masih terkandung meskipun hampir dua kali lipat dari tahun 2006. Anggota skema pensiun tambahan, pada akhir tahun 2014 berjumlah sekitar 6,6 juta dan sumber daya yang dialokasikan untuk layanan mencapai 126 miliar euro.
Dibandingkan dengan tenaga kerja, a potensi penonton sebanyak 25,5 juta unit, tingkat partisipasi dalam skema pensiun tambahan adalah 25,6%. Dilihat dari jumlah total tenaga kerja, tingkat partisipasi mencapai 29,5%, sedangkan untuk karyawan di sektor swasta melebihi 32%, dengan nilai yang sangat berbeda sesuai dengan ukuran perusahaan tempat pekerja tersebut berada. Yang terpenting, pekerja yang termasuk dalam kelompok usia yang lebih tua dapat mengandalkan perlindungan jaminan sosial tingkat kedua. Hanya 15% tenaga kerja di bawah usia 35 tahun yang terdaftar dalam skema pensiun tambahan.
Pada tahun 2014, hasil pengelolaan skema pensiun tambahan sebagian besar lebih tinggi daripada tingkat revaluasi pesangon. ITU dana pensiun kontraktual mereka merevaluasi rata-rata sebesar 7,3%, membuka dana pensiun sebesar 7,5%, Pip baru sebesar 7,3% terhadap 1,3% dari uang pesangon. Menganalisis komposisi portofolio dana pensiun pada akhir tahun 2013, dapat diamati bagaimana stok investasi yang ditujukan di Italia berjumlah sekitar 30 miliar euro, sekitar 35% dari total aset. Kebanyakan dari mereka (23,9 miliar euro) adalah obligasi pemerintah, dengan nilai setara dengan 1,1 persen dari saham utang publik yang beredar. Di sisi lain, komponen pinjaman yang ditujukan kepada perusahaan Italia tampak jauh lebih kecil, yaitu sebesar 2,1 miliar euro (2,5% dari total).
Untuk menyalurkan bagian yang lebih besar dari tabungan pensiun dalam ekonomi riil Italia beberapa batasan teknis perlu diatasi dan untuk mendorong, antara lain, investasi dalam instrumen seperti dana tertutup untuk berinvestasi dalam ekuitas swasta, obligasi mini, dan energi terbarukan, yang hanya ada sedikit dalam portofolio beberapa yang sudah ada sebelumnya. Dana pensiun.
Namun, beberapa ketentuan peraturan baru-baru ini dapat mempengaruhi proses difusi pensiun tambahan yang sudah lambat dengan mengurangi potensinya dalam fase akumulasi. Ini adalah peningkatan pajak atas pengembalian tahunan dana pensiun dari 11% menjadi 20% dan kemungkinan menerima slip gaji, untuk jangka waktu terbatas, juga ganti rugi pesangon yang ditujukan untuk pensiun tambahan, mengalihkan sumber daya ke pensiun motif.
Lampiran: Fokus no. 10-13 Maret 2015.pdf
