saham

Pajak, Cisl menawarkan bonus 1.000 euro untuk pendapatan hingga 40 ribu sembilan puluh pajak di rumah pertama

Inisiatif hukum populer yang diajukan oleh serikat pekerja Italia kedua ke Pengadilan Kasasi – “Kami mengatakan tidak – jelas Furlan – untuk pajak atas rumah pertama. Bukan ke vila atau kastil, tapi ke rumah normal pekerja atau pensiunan biasa".

Pajak, Cisl menawarkan bonus 1.000 euro untuk pendapatan hingga 40 ribu sembilan puluh pajak di rumah pertama

Pemimpin Cisl, Annamaria Furlan, pagi ini mendepositkan di Pengadilan Kasasi di Roma tanda tangan untuk mempromosikan undang-undang baru inisiatif populer "untuk sistem pajak yang lebih adil dan lebih adil". Ini terutama tentang menjamin bonus pajak sebesar 1.000 euro per tahun untuk pekerja, pensiunan, dan orang yang tidak kompeten serta menghapus pajak atas rumah pertama. “Kami mengatakan tidak – jelas Furlan – untuk pajak atas rumah pertama. Bukan ke vila atau kastil, tapi ke rumah normal pekerja atau pensiunan biasa".

Untuk mencari sumber daya, Furlan menyarankan menggunakan “konflik kepentingan untuk melacak penghindaran pajak. Kami meminta konflik kepentingan diperluas ke sektor lain, selain sektor konstruksi, seperti layanan keluarga". Namun bukan itu saja: selain itu, sumber daya untuk mendukung undang-undang inisiatif populer yang dipromosikan oleh CISL juga dapat berasal dari pajak atas kekayaan bersih yang besar. Dalam praktiknya, sesuai dengan apa yang diusulkan oleh CISL, “kontribusi solidaritas kecil yang kami minta dari mereka yang lebih kaya, dari 4% keluarga yang memiliki lebih dari 50% kekayaan di Italia. Keluarga-keluarga ini dipanggil untuk memberikan kontribusi kecil demi mereka yang paling menderita akibat dampak krisis".

Merujuk pada dekrit yang menerapkan Undang-undang Pekerjaan, Furlan kemudian mendefinisikan kontrak permanen baru sebagai "positif" "sementara terlalu sedikit yang telah dipotong pada bentuk-bentuk kerawanan di mana Pemerintah hanya menunjukkan sedikit keberanian". Kurangnya ketentuan pemulihan untuk redudansi kolektif "ketika perusahaan tidak menghormati aturan" juga ditolak. Bagi CISL itu adalah "hal yang tidak berguna" yang "akan menimbulkan ketegangan di dalam dan di luar pabrik".

Tinjau