saham

Pertama Cisl, serikat perbankan baru

Sekretaris Jenderal Pertama Cisl Giulio Romani menggarisbawahi bagaimana waktunya sudah matang untuk "bentuk percobaan berbagi tata kelola proses dan tata kelola perusahaan" dan pada negosiasi pembaruan kontrak perbankan dia menjelaskan bahwa keberhasilan terbesar serikat pekerja adalah dalam syarat perlindungan pekerjaan

Pertama Cisl, serikat perbankan baru

"Perluas representasi untuk memberikan kontribusi sebesar mungkin untuk pembangunan solusi bersama dengan semua pemain lain dalam skenario serikat pekerja, majikan, politik dan ekonomi". Ini adalah salah satu langkah kunci dari intervensi Sekretaris Jenderal Giulio Romani First Cisl, serikat baru di sektor keuangan dan kredit yang lahir dari persatuan Fiba Cisl dan Dircredito dan dipresentasikan hari ini di Roma di The Church Palace.

Sekretaris Romani menjelaskan hal itu hari ini waktunya sudah matang untuk “bereksperimen cara berbagi tata kelola proses dan tata kelola perusahaan. Para pekerja – Romani menjelaskan – menerima bahwa sebagian dari kontribusi mereka dibayar berdasarkan kinerja perusahaan, tetapi mereka mengklaim dapat berkontribusi dengan kontribusi kecerdasan dan kompetensi mereka sendiri untuk menentukan pilihan yang masih harus mereka tanggung dan kelola. akibatnya".

Mengenai situasi serikat pekerja dalam sektor kredit, sekretaris Romani membahas hipotesis federatif dengan menelusuri kembali model FLB lama. Romani menggarisbawahi bagaimana gagasan federasi serikat buruh kesatuan, yang dimulai dari organisasi konfederasi, merupakan hipotesis yang akan dibahas. Namun Romani dan semua aktor yang hadir di ruangan tersebut dengan antusias mengklarifikasi bahwa ide tersebut sangat berbeda dengan jenis 'serikat tunggal' dihipotesiskan beberapa hari yang lalu oleh Renzi: bukan serikat pekerja yang melayani Pemerintah atau mereka yang mengelolanya tetapi unit strategi yang harus dicapai dengan konfrontasi antara serikat pekerja itu sendiri.

Masalah lain yang sangat topikal adalah yang berkaitan dengan bank dan khususnya kontrak bank. Ketika ditanya apa kemenangan utama serikat pekerja dalam negosiasi yang sulit dengan Abi, sekretaris Romani tidak ragu: perlindungan kerja dengan pembentukan platform yang bertujuan untuk menyatukan penawaran dan permintaan pekerjaan di perusahaan-perusahaan di sektor tersebut dan juga pengurangan penalti gaji masuk untuk karyawan baru yang telah berubah dari 18 menjadi 10%.

Setelah perpanjangan kontrak ABI telah diarsipkan, tantangan baru ada di depan pintu bagi serikat pekerja yang akan menguji sektor ini sekali lagi: musim merger bank. Asisten sekretaris Cisl Pertama, Maurizio Arena, ingin membahas poin ini, menjelaskan bahwa “krisis keuangan dan ekonomi telah mengubah skenario secara mendalam dan kita semua sadar bahwa restrukturisasi mendalam lebih lanjut dari proses organisasi dan distribusi bank ada di tangan kita. Dalam skenario ini – tambah Arena – kami telah mengidentifikasi alasan untuk PERTAMA. Berawal dari nilai-nilai bersama dan kebutuhan yang kuat akan perubahan, kami bermaksud mengantisipasi untuk menghadapi masa depan, lebih terstruktur, lebih kuat dan selalu dan hanya untuk kepentingan pekerja dan kekhususan profesional”.

Tinjau