Pakta dengan serikat pekerja. Protokol untuk daya saing ditandatangani dengan Fiom, Cgil, Fim-Cisl dan Uilm-Uil. Finmeccatica merancang model baru hubungan industrial yang melihat ke sistem partisipatif Jerman dan bukan lagi ke model Anglo-Saxon. “Kami telah memahami – kata CEO Finmeccanica Alessandro Pansa – bahwa model Anglo-Saxon, yang hanya melayani kepentingan pemegang saham dan pasar keuangan, tidak lagi cukup. Kami membutuhkan sistem yang juga melindungi aktivitas produktif”.
Protokol tersebut bertujuan untuk menciptakan keterlibatan langsung serikat pekerja dalam pengetahuan dan diskusi tentang pilihan tragis kelompok tersebut. Ini pada dasarnya memperkenalkan tiga fitur baru. Pertama a Observatorium Strategi yang akan terdiri dari manajemen puncak Finemccanica dan tiga perwakilan terdelegasi dari Fiom, Fim dan Uilm dan akan bertemu dua kali setahun. Lalu a Observatorium sektor nasional yang menyatukan, selain manajemen puncak grup dan perwakilan serikat pekerja, juga masing-masing anak perusahaan. Terakhir, protokol juga menyediakan a tingkat perbandingan internasional: serikat pekerja akan berpartisipasi dalam sesi mendalam tentang isu-isu transnasional seperti inovasi teknologi dan organisasi kerja.
Ada banyak harapan dari serikat pekerja. Pemimpin Cisl, Raffaele Bonanni, mengatakan bahwa "serikatnya bermaksud mengekspor model ini ke semua perusahaan besar Italia". Bagi FIM sistem ini "seperti komite pengawas" (Marco Bentivogli). Giovanni Contento, dari Uilm, mengatakan bahwa ini adalah "bentuk perlindungan dan dukungan baru untuk reorganisasi perusahaan".
Para pihak telah berkomitmen satu sama lain sehingga perjanjian aplikasi tiba pada Juli.
