Grup Italia Finmeccanica mengumumkan rencana besar-besaran untuk perekrutan di bawah 30 personel, 1500 orang muda untuk dimasukkan ke dalam angkatan kerja secara permanen, untuk menggantikan sebagian redudansi yang dipertimbangkan dalam rencana restrukturisasi saat ini.
Proyek, atas nama "1000 anak muda untuk Finmeccanica" (meskipun tempat awal telah berkembang menjadi 1500), akan diluncurkan dalam beberapa hari ke depan, dengan publikasi di situs web perusahaan dari semua informasi yang diperlukan untuk berpartisipasi. pilihan. Prosedur rekrutmen, yang akan berlangsung selama 18 bulan, hingga akhir tahun depan, akan diutamakan untuk melibatkan lulusan universitas dan pemegang diploma dalam bidang ilmu teknik-ilmiah, mengingat ruang lingkup operasi Grup.
«Kami tidak mengejar bentuk fleksibilitas dengan segala cara yang saya anggap sebagai kesalahan. Itu adalah pekerjaan nyata dan berkualitas, bukan pekerjaan berbahaya» jelas Alessandro Pansa, direktur pelaksana dan manajer umum Finmeccanica. Hal ini diamini oleh Roberto Maglia, direktur sumber daya manusia grup tersebut, yang menjelaskan: «Kontrak kerja adalah pemagangan yang diprofesionalkan. Mereka adalah pekerjaan tetap, bahkan jika undang-undang mengizinkan perusahaan untuk memutuskan kontrak secara sepihak. Sejak 2007 kami telah mempekerjakan lebih dari 3 orang dengan alat ini, hanya 5% yang tidak tinggal».
Perusahaan yang akan mempekerjakan sebagian besar anak muda dalam proyek tersebut adalah Alenia (600 pekerjaan), AgustaWestland (368) dan Selex ES (300). Mengenai subdivisi teritorial perekrutan, rencana menugaskan sekitar 40% pos ke Utara (Lombardy, Liguria, Piedmont), 15% ke Pusat (Lazio dan Tuscany) dan 45% sisanya antara Campania dan Puglia.
«Keputusan Finmeccanica untuk meluncurkan proses pelatihan dan pekerjaan masa depan bagi 1.500 orang muda yang memenuhi syarat di bawah usia 30 tahun – komentar Gianni De Gennaro, presiden baru Finmeccanica – mewakili tanggapan konkret dan struktural terhadap masalah pengangguran kaum muda. Terlepas dari fase rumit reorganisasi yang sedang dilaluinya, grup tersebut menunjukkan bahwa ada prospek pekerjaan untuk yang terbaik dari kaum muda kita, yang ditawari peluang profesional yang menarik di perusahaan berteknologi maju, sejalan dengan ketentuan rekomendasi Uni Eropa".
Rencana pelatihan multi-tahun untuk siswa dari institut teknik dan lulusan juga akan diluncurkan, yang akan melibatkan 10 orang muda dalam bimbingan dan 5 dalam pelatihan.
“Ini bukan propaganda – digarisbawahi Pansa – tetapi lebih dari itu: ini adalah upaya struktural untuk melibatkan hampir 10.000 anak muda dari sekolah menengah hingga universitas untuk melatih beberapa ribu orang dan profesional yang mampu mengembangkan pengetahuan saat ini. hilang".
