Setelah lebih dari 10 hari negosiasi tertutup, the kontrak baru Grup Fiat, ditandatangani oleh perusahaan dengan serikat pekerja, tanpa Fiom. Nyatanya, hanya serikat pekerja logam Fim, Uilm, Fismic, Ugl dan Associazione Quadri e Capi yang ambil bagian.
Rintangan terakhir tentang ketidakhadiran dan bonus 2012 telah diatasi, masalah di mana jarak terjauh antara para pihak dan kekakuan Uilm telah dicatat., perjanjian tersebut memiliki beberapa inovasi sehubungan dengan skema Pomigliano. Menurut skema ini, prinsip fleksibilitas dalam jam kerja dipertimbangkan dengan batas 120 jam lembur (dari sebelumnya 40) dan klausul pemberlakuan, 18 shift, pengurangan istirahat dari 40 menjadi 30 menit, dengan pembayaran sepuluh menit bekerja lebih.
Di antara hal-hal baru dari kontrak baru yang ditandatangani hari ini adalah pengenalan langkah keenam senioritas empat tahun di luar batas lima yang dibayangkan. Biaya tambahan lembur hingga 60% dari gaji pokok, e bonus luar biasa untuk tahun 2012 yang akan dibayarkan dalam jumlah yang sama juga kepada mereka yang telah lama mengalami PHK.
Semacam pembayaran satu kali, 480 euro, menghilang, sudah berlaku di sebagian besar perusahaan dan sekarang tersebar di gaji pokok bulanan, yang juga karena dimasukkannya item lain, naik sebesar 5%. Sedangkan gaji pokok tahunan tetap tidak berubah. Inilah sebabnya mengapa di perusahaan seperti Fma di Avellino dan Sata di Melfi, di mana tidak ada biaya satu kali, biaya tambahan kotor sekitar 300 euro diperkenalkan.
Aturan baru akan dimulai dari 1 Januari 2012 dan akan berlaku untuk semua pabrik Italia Fiat dan Fiat Industrial, dengan sekitar 86 karyawan.. Kesepakatan baru tersebut dicapai berdasarkan kesepakatan tertanggal 29 Desember 2010 untuk kontrak kerja baru bagi 4.600 karyawan pabrik Pomigliano, yang telah dipekerjakan kembali oleh Newco sejak Januari 2011.
