Ferrari dan serikat pekerja telah menandatangani perjanjian bonus daya saing baru untuk karyawan di Italia. Perjanjian tersebut berlaku untuk tahun 2020-2023 dan merupakan bagian dari sistem hubungan serikat pekerja yang diatur oleh perjanjian kerja bersama khusus.
Dalam hal konten, hasil positif yang dicapai oleh perusahaan telah mengarah pada peningkatan redefinisi jumlah bonus daya saing untuk tahun-tahun mendatang. Bonus akan sepadan berdasarkan produksi tradisional, indikator keuangan dan kualitatif, kemudian mencatat kontribusi individu terhadap pencapaian hasil.
Pemberitaan tidak hanya menyangkut perlakuan ekonomi, tetapi juga aspek lain seperti pelatihan, parenting dan keberlanjutan. Misalnya, modul pelatihan baru telah diperkenalkan untuk karyawan, bukan karena pekerjaan yang dilakukan tetapi ditujukan untuk meningkatkan keterlibatan orang dalam aktivitas, nilai, dan sejarah perusahaan.
Ini adalah tentang "pemahaman yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk para pekerja Kuda Jingkrak”, adalah komentar langsung dari sekretaris jenderal Fim Cisl Marco Bentivogli. Secara rinci, serikat pekerja menjelaskan, bonus mencakup uang muka yang sama untuk semua tahun sebesar 4.600 euro dalam tiga tahap pada porsi gaji, dimana 2.000 euro di bulan Februari, 1.300 di bulan Juni, 1.300 di bulan Oktober dan sisanya di bulan April tahun berikutnya sampai hingga 8.000 euro (tanpa absen, bonus mencapai 107%).
Perjanjian tersebut juga menetapkan, setelah mencapai 11.500 mobil dan indikator ekonomi maksimum, bonus dapat mencapai 107%, atau 13.400 euro untuk semua orang. “Kesepakatan yang dicapai di Ferrari merupakan hasil yang luar biasa dalam hal hubungan industrial untuk seluruh tim Fim Cisl yang bekerja selama berbulan-bulan untuk mencapai kesepakatan luar biasa ini. Sebuah perjanjian yang menyatakan bahwa Ferrari adalah juara di lintasan dan di dalam perusahaan, sebuah modalitas yang harus mewakili warisan seluruh Grup FCA", kata Bentivogli, menggarisbawahi bahwa "Penghargaan Daya Saing adalah salah satu yang tertinggi di sektor kami, dengan kuantitas ekonomi yang sangat tinggi”.
Untuk Sekretaris Jenderal Fim Cisl Emilia Centrale Giorgio Uriti, Ferrari “mewakili kesejahteraan, pertumbuhan, dan peluang yang luar biasa untuk area tersebut. Kesepakatan dan bonus itu penting tidak hanya dalam hal upah dan peraturan, tetapi di atas semua itu mewakili pengakuan oleh perusahaan bahwa pertumbuhan nilainya terutama disebabkan oleh kompetensi, ketersediaan, dan profesionalisme yang luar biasa dari pria dan wanita di perusahaan. Ferrari".
