“Kami tidak memiliki unsur verifikasi atas berita terkait minat grup China Great Wall Motor di FCA yang muncul kemarin dari Automotive News. Kami berharap jika hipotesis ini membayangkan pemisahan Grup, itu akan ditolak dengan baik oleh manajemen puncak Grup". Anggota serikat buruh Marco Bentivogli mengeluarkan peringatan atas desas-desus terus-menerus tentang operasi yang akan membuat grup FCA berakhir di tangan China, desas-desus bahwa pada sesi hari Senin menyebabkan saham Lingotto naik lebih dari 8% di Piazza Affari.Sekretaris Jenderal Fim Cisl , federasi pekerja logam dari Cisl. Inilah pidatonya:
“Mengkonsolidasikan seluruh dunia dalam aliansi dengan pemain dengan kapasitas finansial dan industri yang besar adalah satu hal, menjual sebagian besar grup untuk mempertahankan Alfa Romeo dan Maserati adalah hal lain. Hipotesis kedua ini akan menjadi kegilaan industri yang tidak hanya tidak terbukti, tetapi akan berdampak besar pada banyak pabrik Italia. Menyederhanakan produksi buku bacaan kecil dengan margin rendah adalah satu hal, membongkar kelompok yang perlu tumbuh dan yang kami harapkan pekerjaan penuh untuk tahun depan adalah hal lain.
Dalam beberapa minggu ke depan, akan berguna untuk berdiskusi dengan manajemen puncak grup tentang cara menjamin tujuan ini dan strategi internasional. Pemerintah Cina mendorong bisnisnya ke belanja internasional. Akan bermanfaat untuk memahami, di samping kontroversi sehari-hari, sementara semuanya bergerak cepat, profil strategis apa yang dimiliki politik Italia pada pertandingan mendasar ini untuk masa depan kita".
44 tahun, lahir di Conegliano Veneto (TV), ia terpilih sebagai Sekretaris Jenderal Fim Cisl pada 13 November 2014. Menikah dengan Silvia, ia memiliki seorang putri berusia 6 tahun, Emma. Dia bergabung dengan Fim Cisl pada tahun 1994, setelah bertahun-tahun menjalani pekerjaan tidak tetap dan studi ekonomi. Pada usia 24 tahun, antara tahun 1994 dan 1997, di Fim Cisl ia mendirikan Metalworkers Network (NGM), dengan gagasan bahwa serikat harus kembali menjadi "tempat umum aspirasi terbaik anak muda", mendukung gagasan tersebut bahwa aktivis muda harus menjadi perwakilan dan "pencegat orang dan kebutuhan" di tempat kerja. Dia termasuk orang pertama yang membawa inisiatif serikat pekerja di internet dengan meluncurkan NGM juga di internet, sudah pada tahun 1997. Pada tahun-tahun itu, bersama kaum muda Fim, dia memperoleh pembukaan kembali sekolah pelatihan serikat pekerja di Romitorio di Amelia (TR ). Dalam kurun waktu antara tahun 1998 dan 2001 ia memperoleh pengalaman di Bolognina (Bologna) mengikuti perusahaan-perusahaan di sektor tersebut; ia kemudian menjadi Sekda. Pada tahun 2001, dia pindah ke Ancona, masih sebagai Sekretaris Provinsi, dan menangani perusahaan mekanik utama di wilayah tersebut, termasuk Fincantieri, Fiat-CNH dan Caterpillar. Pada tahun 2008 ia pindah ke Sekretariat Nasional, di mana ia langsung mengabdikan dirinya pada demokrasi industri dan partisipasi dengan mempromosikan Protokol Hubungan Industrial Finmeccanica dan proposal Fim Cisl tentang partisipasi pekerja dalam manajemen perusahaan strategis, yang dipresentasikan pada 23 Oktober 2013 di Cnel . Dia mengikuti sektor baja dan aluminium dan menangani perselisihan tersulit dalam beberapa tahun terakhir (Alcoa, Lucchini, Ilva, AST, Indesit Whirlpool ) yang disebabkan oleh krisis, mengkritik kelas penguasa karena ketidakmampuannya menangani masalah kebijakan industri. Penulis banyak artikel dan buku, dia adalah anggota serikat pekerja pertama di Italia yang membahas masalah perubahan industri dengan munculnya Internet of Things, yang dia bicarakan di #Sindacatofuturo di Industry4.0 (edisi Adapt Press,) Di buku "Orang dan Pabrik" (edisi NEXT Guerini), penelitian terbesar tentang pekerja Fiat Chrysler dalam beberapa tahun terakhir di Italia, dilakukan oleh Fim Cisl bekerja sama dengan Politeknik Milan dan Turin, mengklaim peran dan hasil perjanjian yang ditandatangani oleh Fim Cisl di grup Fiat (sekarang FCA). Dia adalah pendukung setia kebutuhan untuk melanjutkan serikat pekerja. Ini adalah visinya: “Kami membutuhkan serikat pekerja 2.0 yang menyatukan nilai-nilai dan teknologi terbaik dan yang terpenting, peluncuran kembali pelatihan manajemen menengah di semua tingkatan. Menginternasionalkan, mendebirokratisasi, meremajakan serikat”. Alergi terhadap ritual dan serikat buruh, ketat pada transparansi dan manajemen organisasi, ia percaya bahwa dalam ekonomi global tindakan serikat buruh, agar berhasil, harus memperoleh dimensi internasional. "Serikat - dia selalu mengulangi - akan menjadi internasional atau tidak"
