Memberi jalan bagi kaum muda? Tidak tepat. Jika ada, menjauhlah. Di seluruh Eropa, dalam sepuluh tahun terakhir, dunia kerja telah melihat peningkatan karyawan lebih dari 50 dan lebih dari 60, dalam permintaan lebih dari rekan mereka yang kurang senior. Hal tersebut diungkapkan oleh Eurostat dalam publikasi yang dirilis hari ini di Brussels. Data berbicara sendiri: dari tahun 2000 hingga 2010 di Uni Eropa, bagian pekerja berusia antara 55 dan 59 tahun naik dari 50,3% dari total menjadi 60,9% (untuk peningkatan lebih dari 10% ), sementara pekerja berusia antara 60 dan 64 pada dekade yang sama meningkat dari 23% menjadi 30,5% dari total angkatan kerja di UE. Dan yang muda? Faktanya, mereka terhenti, mengingat dari tahun 2000 hingga 2010 pangsa orang aktif berusia di atas 20 tahun di pasar hanya tumbuh sebesar 2,1%.
Datanya mengesankan, tetapi tidak mengejutkan: Institut Statistik Eropa mengingatkan bahwa dari tahun 1990 hingga 2010 tingkat penuaan populasi 27 di Eropa meningkat, menandai +5% dari lebih dari 55, yang telah datang untuk mewakili 30% dari populasi Eropa. Bahkan pada tahun 2060 diperkirakan 40% penduduk Eropa akan berusia 55 tahun ke atas. Singkatnya, orang-orang muda di dunia kerja, setidaknya di Eropa, jarang terlihat karena jumlahnya semakin sedikit: inilah angka yang tampaknya muncul dari studi Eurostat. Sudah sekarang negara-negara seperti Jerman, Italia, Finlandia, Bulgaria, Swedia dan Yunani melebihi rata-rata Eropa untuk pangsa populasi lebih dari 55 (masing-masing 32,6%, 32,5%, 31,7%, 31,3%, 31% dan 30,9%), Hasil : rata-rata di Eropa, enam dari sepuluh orang yang bekerja berusia antara 55 dan 59 tahun, tiga dari sepuluh orang yang bekerja berusia antara 60 dan 64 tahun, dan hanya satu dari sepuluh orang yang bekerja berusia antara 20 dan 54 tahun. Italia dalam hal ini mungkin merupakan pengecualian kecil yang menyenangkan: 52,7% dari pekerja berusia antara 55 dan 59 tahun dan 20,5% antara 60 dan 64 tahun. Ini berarti bahwa lansia yang bekerja lebih sedikit adalah dua dari sepuluh (26,8%).
