Mencari pekerjaan di luar negeri. Ini adalah tujuan utama dari Eures, portal di mana kaum muda Uni Eropa memiliki kesempatan untuk menemukan banyak peluang profesional di berbagai negara di benua itu.
Eures justru merupakan jaringan kerja sama yang dibuat untuk memfasilitasi pergerakan bebas pekerja di 28 negara UE, selain Swiss, Islandia, Liechtenstein, dan Norwegia.
Menurut komisioner UE untuk ketenagakerjaan, Marianne Thyssen dari Belgia, ini adalah "alat yang berharga untuk memerangi pengangguran kaum muda dan menanggapi ketidaksesuaian keterampilan di seluruh Eropa" atau ketidaksesuaian antara keterampilan pekerja dan keterampilan yang dibutuhkan oleh pasar tenaga kerja.
Beberapa minggu yang lalu, Dewan Uni Eropa menyetujui reformasi jaringan layanan ketenagakerjaan Eropa 'Eures'. Di antara inovasi utama, ada sistem penghubung otomatis antara tawaran pekerjaan dan CV yang dimasukkan di platform, partisipasi serikat pekerja dan organisasi sektor swasta dalam prakarsa, lebih banyak tawaran pekerjaan dengan lebih banyak informasi dan kontribusi pusat pekerjaan publik untuk memberikan informasi dan dukungan offline yang sama kepada orang yang tidak memahami web.
Bagaimana cara kerja EURES?
Dengan mendaftar di portal, pihak yang berkepentingan akan memiliki kesempatan untuk berkonsultasi dengan ribuan tawaran pekerjaan di 28 negara Uni Eropa dan menerima dukungan online dalam bahasa mereka sendiri dari salah satu dari 1.000 konsultan yang bertindak sebagai perantara antara pencari kerja dan pemberi kerja.
Yang terakhir, pada gilirannya, memiliki kemungkinan untuk berkonsultasi dengan CV yang ada di platform, memilih profil plus konfirmasi permintaan mereka. Perlu ditekankan bahwa pendanaan ekonomi ad hoc disediakan bagi pekerja yang pergi ke luar negeri untuk melakukan wawancara kerja atau mengikuti kursus bahasa yang diperlukan untuk pekerjaan.
Pembaruan baru-baru ini bertujuan mendukung peran pencocokan antara penawaran dan permintaan pekerjaan, menerapkan informasi dan layanan, dan memberi pelanggan kemungkinan konsultasi pembaruan secara real time.
Eures: kesempatan kerja
Hingga saat ini, portal Eures memiliki 1.171.187 tawaran pekerjaan, 246.576 CV, 6.298 pemberi kerja, dan 1.050 konsultan. Penawaran tersebut mencakup hampir dua juta pekerjaan karena satu penawaran dapat dibuka untuk beberapa posisi.
Merinci, kemungkinan terbesar saat ini hadir di Jerman. Pekerja yang ingin mencari pekerjaan di luar negeri memiliki 503.266 tawaran pekerjaan yang tersedia. Inggris mengikuti dengan 181.532 penawaran, Belgia dengan 116.202, Prancis dengan 113.433. Mengenai pemuda asing yang ingin bekerja di Italia, saat ini ada 8.535 tawaran, 2.030 di antaranya di Lombardy saja.
Eures: persyaratan masuk
Untuk mengakses Program, pencari kerja harus memenuhi persyaratan berikut:
– kewarganegaraan salah satu dari 28 negara anggota UE + Islandia dan Norwegia;
- usia antara 18 dan 35 tahun (belum selesai 36);
– tempat tinggal resmi di salah satu dari 28 negara anggota UE + Islandia dan Norwegia;
– minat untuk bekerja di salah satu dari 28 negara anggota UE + Islandia dan Norwegia.
Sejauh menyangkut majikan, persyaratannya adalah:
– menjadi organisasi besar atau UKM yang berbasis di salah satu dari 28 negara bagian UE + Islandia dan Norwegia
– mencari pekerja muda Eropa (berusia antara 18 dan 35 tahun) dari salah satu dari 28 negara bagian UE + Islandia dan Norwegia yang bukan miliknya sendiri;
– menawarkan pekerjaan, magang, magang dan kontrak tertulis yang memiliki durasi minimal 6 bulan, penuh waktu atau paruh waktu, diatur sesuai dengan undang-undang nasional tentang bahan kerja dan bantuan sosial.
EURES: opsi
Mereka yang terdaftar akan dapat memilih tidak hanya jenis pekerjaan yang mereka cari, tetapi juga durasi kontrak (permanen, sementara, tidak ditentukan), jenis (penuh, sebagian, magang), tingkat pendidikan, Eures mark, dan pengalaman profesional diperlukan atau diperlukan.
Eur: bagaimana cara mendaftar?
Pemberi kerja atau pencari kerja akan dapat bergabung dengan jaringan dengan mengakses situs Eures dengan memasukkan data pribadi, alamat kontak, dan informasi kontak mereka. Yang terakhir, dengan membuat akun sebagai kandidat yang mencari pekerjaan di EURES, akan memiliki kemungkinan untuk memasukkan CV mereka secara online (dalam bahasa Inggris, format Europass) untuk membuatnya tersedia bagi pemberi kerja di seluruh Eropa, menerima tawaran pekerjaan terbaru yang cocok profil Anda dan banyak lagi. Pemberi kerja, sebaliknya, setelah mendaftar, akan dapat mencari CV yang sesuai dengan persyaratan yang diperlukan dan melihat, menyimpan, dan mengatur kandidat untuk menyederhanakan proses seleksi.
