Tampaknya sudah berakhir, tetapi pertempuran eksodus terus berlanjut. Sumber daya yang diidentifikasi dalam amandemen undang-undang stabilitas yang disampaikan kepada Komisi Anggaran di Kamar oleh para pelapor tidak mencukupi. Hal itu diungkapkan Kantor Akuntan Umum Negara, yang menganggap pembesaran audiens yang "dilindungi" itu berlebihan dibandingkan dengan jumlah yang direncanakan dalam amandemen yang diusulkan. Oleh karena itu, ribuan orang masih menghadapi risiko tidak memiliki pekerjaan atau pensiun.
"Departemen Akuntansi - lapor sumber parlemen - telah meminta penulisan ulang amandemen dengan kriteria yang lebih selektif". Dalam pembahasan "akan ada poin A, B dan C amandemen, sedangkan poin D akan ditolak seluruhnya".
Secara khusus, Kantor Akuntan Negara akan menolak poin keputusan yang juga termasuk "pekerja yang dipecat pada tanggal 31 Desember 2011, juga sebagai akibat dari kepailitan atau proses kepailitan lainnya serta penghentian perusahaan asalkan mereka menganggur".
Sebaliknya, pembahasan mengenai tiga jenis orang yang dilindungi lainnya masih terbuka. Kekhawatiran pertama "pekerja yang memutuskan hubungan kerja mereka pada tanggal 30 September 2012 dan ditempatkan dalam mobilitas biasa atau pengurangan mengikuti perjanjian pemerintah atau non-pemerintah, yang ditetapkan pada tanggal 31 Desember 2011 dan yang telah menyelesaikan persyaratan yang berguna untuk perawatan pensiun pada tanggal 31 Desember 2014" .
Yang kedua termasuk "pekerja yang diberi wewenang untuk secara sukarela terus membayar iuran pada tanggal 31 Desember 2011, bahkan jika mereka telah melakukan aktivitas apa pun yang tidak terkait dengan hubungan kerja tetap setelah diberi wewenang untuk melanjutkan secara sukarela". Ini, bagaimanapun, mengingat dua syarat: bahwa mereka telah mencapai total pendapatan kotor tahunan yang mengacu pada kegiatan ini tidak melebihi 7.500 euro dan bahwa mereka menyelesaikan persyaratan yang berguna untuk memulai perawatan pensiun paling lambat 31 Desember 2014.
Terakhir, kategori ketiga yang akan dibahas lagi mencakup para pekerja yang memutuskan hubungan kerja mereka sebelum 30 Juni 2012, karena perjanjian individu atau dalam penerapan perjanjian insentif redundansi kolektif yang dibuat sebelum 31 Desember 2011, meskipun setelah pemutusan hubungan kerja, mereka memiliki melakukan aktivitas apa pun yang tidak terkait dengan hubungan kerja tetap, asalkan mereka telah mencapai total pendapatan kotor tahunan yang dirujuk ke aktivitas tersebut tidak melebihi 7.500 euro dan bahwa mereka menyelesaikan persyaratan yang berguna untuk menyelesaikan perawatan pensiun paling lambat 31 Desember 2014.
