saham

Energi, kesepakatan kontrak kerja: 120 euro selama tiga tahun

Kontrak kerja baru yang berlaku hingga 31 Desember 2021 ditandatangani dalam semalam. Berikut adalah pendatang baru untuk lebih dari 40.000 karyawan

Energi, kesepakatan kontrak kerja: 120 euro selama tiga tahun

Energi, kesepakatan semalam tentang pembaruan kontrak kerja untuk lebih dari 40.000 karyawan di sektor ini. Setelah hampir 9 bulan negosiasi, hipotesis kesepakatan untuk perpanjangan kontrak dari 1 Januari 2019 hingga 31 Desember 2021 di sektor energi dan minyak ditandatangani antara Confindustria-Energia dan serikat pekerja Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil .

Kontrak baru mempengaruhi karyawan dari 34 perusahaan, termasuk Grup Eni, Snam Rete Gas, Saipem, Esso, Lukoil, Saras, yang berakhir pada 31 Desember 2018. Rincian perjanjian diberikan oleh serikat pekerja: kenaikan keseluruhan ( Tec) , menurut ketentuan perjanjian interkonfederasi tentang tawar-menawar tertanggal 9 Maret 2018, akan menjadi 120 euro selama periode tiga tahun. Perjanjian tersebut mengatur kenaikan rata-rata minimum (TEM) sebesar 90 euro yang dibagi menjadi 3 tahapan yang dibagi sebagai berikut: 25 euro dari Oktober 2019; 35 euro mulai Oktober 2020; 30 euro mulai Juli 2021.

Kebaruan yang terkandung dalam model ini adalah pengenalan EDR (Elemen remunerasi yang dibedakan) dalam dua tahap: 15 euro mulai Januari 2020; 10 euro mulai Januari 2021.

Perjanjian yang ditandatangani mempertimbangkan penerapan perjanjian interkonfederasi tentang tawar-menawar, yang ditandatangani pada 9 Maret 2018, dan bahwa fase verifikasi penyimpangan yang terkait dengan inflasi mempertimbangkan skenario kinerja sektor yang menjamin keseimbangan upah. Perjanjian tersebut juga membayangkan bahwa pada akhir masa kontrak akan ada pertemuan untuk melakukan pemeriksaan menyeluruh antara inflasi yang direncanakan dan yang sebenarnya, namun dengan mempertimbangkan tren keseluruhan sektor ini. Dalam hal kesejahteraan kontraktual, peningkatan juga dipertimbangkan dalam pensiun tambahan 'Fondenergia' (5 euro).

“Saya puas – komentar sekretaris Filctem Cgil Marco Falcinelli – karena dua alasan khusus: yang pertama kami menghubungkan gaji dan tren ekonomi dengan tren sektor ini; yang kedua, yang tidak kalah pentingnya, kami menegaskan kembali model kontraktual kami dan penerapan perjanjian interkonfederasi Maret 2018”

Tinjau