saham

Enel meluncurkan "sukarela berbayar" untuk karyawan

Grup listrik akan memberikan beberapa hari kerja kepada karyawannya, yang dengan demikian akan dapat berpartisipasi dalam proyek-proyek dari empat asosiasi (Legambiente, Marevivo, Moige dan Quartieri Tranquilli) – Tamburi: “Kami memperkirakan komitmen 700 orang untuk ini tahun, tapi setengah hari kami menerima 4 ribu permintaan”

Enel meluncurkan "sukarela berbayar" untuk karyawan

Habiskan hari dengan menjadi sukarelawan dan dapatkan bayaran seperti saat Anda tinggal di perusahaan, di meja Anda yang biasa. Kemungkinan ini akan diberikan kepada lebih dari 700 pekerja grup Enel yang akan berpartisipasi dalam program baru yang diluncurkan oleh perusahaan dan dipresentasikan pada hari Jumat di Roma.

Karyawan grup listrik akan dapat berkolaborasi dalam proyek empat asosiasi. Kami mulai pada XNUMX April dengan kampanye "Ayo bersihkan dunia" oleh Legambiente, yang menyediakan pembersihan 10 kawasan perkotaan di sembilan kota (Roma, Turin, Bologna, Venesia, Cagliari, Florence, Palermo, Naples, dan Milan).

Juga pada bulan April, pekerjaan akan dimulai dengan Gerakan Orangtua Italia dalam proyek “Duta muda melawan intimidasi dan cyberbullying”, yang terdiri dari rangkaian pertemuan di SMA di berbagai kota.

Sebelum Paskah akan menjadi giliran "Kami menyalakan meja", inisiatif yang dipromosikan oleh asosiasi Lingkungan yang Tenang, yang berurusan dengan membantu keluarga yang kesulitan di lingkungan yang paling tidak beruntung di Milan.

Akhirnya, proyek akan dimulai pada musim panas “Hati-Hati Sampah” dell'associazione Marevivo, yang bertujuan untuk membersihkan pantai dan tepian sungai dengan aksi pembangunan kembali lingkungan.

Tetapi mengapa Enel memutuskan untuk meluncurkan program sukarela? kami bertanya Charles Drum, direktur Enel Italia.

Dokter Tamburi, ini inisiatif dari mana?

«Dari kebutuhan untuk mengatur tema kerelawanan secara terstruktur. Dalam banyak kesempatan kami memahami bahwa ada dorongan besar, minat besar dari rekan-rekan kami untuk menjadi sukarelawan, yang sejauh ini dilakukan dengan cara yang tidak terstruktur dan di luar sistem perusahaan. Sekarang kami ingin memfasilitasi inisiatif spontan ini, memberikan hari kerja kepada mereka yang ingin berpartisipasi dalam proyek ini".

Respons apa yang didapat karyawan?

«Kami telah memperkirakan komitmen 700 orang untuk tahun ini, tetapi dalam setengah hari kami memiliki 4 ribu akses ke platform online di mana karyawan dapat bergabung dengan berbagai inisiatif. Mungkin kami sudah perlu meninjau program kami, karena kami tidak mengharapkan partisipasi yang begitu besar dan antusias».

Bagaimana Anda memilih asosiasi untuk berkolaborasi? Akankah mereka dapat meningkat di masa depan?

“Pertama-tama, kami mengidentifikasi keempat asosiasi ini karena kami telah menjalin kemitraan dengan mereka yang terkait dengan dunia keberlanjutan, tetapi di masa mendatang pasti akan ada kemungkinan untuk memperluas inisiatif ke realitas lain juga. Saya pikir akan menarik juga untuk menerima proposal dari kolega untuk menjalin hubungan dengan asosiasi yang belum kita kenal».

Tinjau