Enea membalik halaman, membidik standar pada peluncuran kembali dan siap untuk berinvestasi 51 juta, antara 2017 dan 2019, dengan 572 perekrutan orang muda dan profesional baru. Inilah tantangan rencana tiga tahun 2017-19 yang telah disetujui oleh direksi yang bertujuan untuk memberikan dorongan baru bagi kegiatan penelitian, inovasi dan transfer teknologi serta memperkuat kapasitas swadana Badan di bidang kompetensi, dengan fokus pada empat bidang strategis: fusi dan keselamatan nuklir; efisiensi energi; keberlanjutan sistem produksi dan teritorial; teknologi energi.
“Setelah sekian lama kurator dan pembekuan perekrutan – Fr menggarisbawahipenduduk Enea Federico Testa – dengan Rencana ini kami bermaksud untuk menyelesaikan peluncuran kembali Badan dan membuka musim baru yang melihat ENEA sebagai protagonis nasional dan internasional di bidang teknologi baru, energi, dan pembangunan ekonomi berkelanjutan. Semua ini dengan memanfaatkan keterampilan tinggi yang diperoleh sebagai subjek teknis independen yang berwibawa, 'ketiga', yang semakin mampu menanggapi kebutuhan bisnis, warga negara, dan administrasi publik serta memperoleh proyek dan pesanan: ini adalah tantangan terbesar yang telah kami tetapkan diri untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan daya saing negara”.
The Plan, tersedia di situs web www.enea.it, berfokus pada berbagai kegiatan penelitian, terutama diterapkan di sektor-sektor seperti sumber terbarukan (solar 2.0), robotika, jaringan pintar, mobilitas berkelanjutan, baterai, sistem pengisian cepat dan nirkabel, sensor dan label pintar, tetapi juga bahan langka, perlindungan warisan budaya, perawatan kesehatan, dan ketertelusuran makanan. Di antara tema yang muncul juga simbiosis industri dan ekonomi sirkular, yang melihat ENEA sebagai calon Badan Nasional untuk penggunaan sumber daya yang efisien.
Kegiatan andalannya akan menjadi proyek internasional besar Fusi nuklir ITER e Pendekatan yang lebih luas dan penciptaan infrastruktur penelitian di Italia Fasilitas Divertor Tokamak Test (DTT), proyek senilai 500 juta euro dengan efek ketenagakerjaan langsung dan tidak langsung untuk 2 pekerja berkualifikasi tinggi.
Di antara inovasi terpenting adalah proyek "transversal" besar yang meningkatkan teknologi dan keterampilan Agensi, seperti renovasi mendalam untuk efisiensi energi stok perumahan melalui alat seperti bonus lingkungan kondominium, "Matera 2019 - Ibukota Eropa dari Cultura” dan kampanye “warisan budaya Kelas A” untuk menyebarkan budaya efisiensi energi dan mengurangi konsumsi energi dan biaya dalam aset budaya, museum, monumen, dan bangunan bersejarah.
Di antara tujuan juga perluasanAtlas inovasi teknologi dengan lebih dari 500 lembar data yang dapat dikonsultasikan secara online, publikasi Atlas Teknologi dan Proyek untuk Agenda 2030 dan Kerjasama Pembangunan.
Prioritas tindakan organisasi untuk periode tiga tahun adalah: pelatihan, pemantapan budaya organisasi baru berdasarkan pengakuan prestasi, peningkatan profesionalisme juga melalui mekanisme penghargaan, kelanjutan penyederhanaan prosedur dan proses pengambilan keputusan dengan pengurangan beban birokrasi dan pengembangan infrastruktur Sentra-sentra agar kegiatan pendampingan dan alih teknologi kepada UKM semakin meluas.
