Di 2019, sebelum pandemi dan perang, Timur Laut mencatat kerugian bersih hampir 14 orang Italia yang mereka memilih untuk pindah ke luar negeri. Sebagai gantinya 32 ribu orang telah tiba dari seluruh Italia dan 46 ribu orang asing dari luar negeri. Jadi, ada keuntungan bersih 64 ribu orang antara arus lintas batas dan antar wilayah. Dari yang 56% mendukungEmilia-Romagna, bukti daya tarik yang lebih besar dari wilayah ini. Rasio antara total saldo yang terakhir dan Veneto hampir 4 banding 2.
Kemampuan untuk menarik dan mempertahankan ini bahkan lebih jelas jika mengacu pada pemuda berusia 25-34 tahun diplomat dan lulusan, yaitu orang yang paling sulit ditemukan dan dipertahankan oleh perusahaan: Emilia-Romagna e Lombardy mereka adalah satu-satunya daerah di Italia yang berhasil berkat keseimbangan antar daerah yang sangat positif lebih dari mengimbangi arus keluar bakat muda Italia di luar negeri, sehingga menghasilkan masing-masing lebih dari 50 ribu dan lebih dari 70 ribu dalam dekade 2008-2017 (tersedia terbaru). Seringkali keputusan untuk pindah bertepatan dengan dimulainya kursus universitas, ketika universitas yang terletak di wilayah yang menawarkan kesempatan kerja yang lebih besar di masa depan dan kualitas hidup yang lebih baik saat ini, yang pendidikan itu sendiri, lebih populer: juga dalam hal ini Triveneto kehilangan anak muda, sementara Emilia-Romagna dan Lombardy mendapatkan mereka.
Menurut pengusaha Triveneto, daya tarik terbesar Emilia-Romagna adalah terkait keduanya karakteristik sistem kewirausahaan – merek yang lebih dikenal (54,6%) dan perusahaan besar (40%) – keduanya di pilihan universitas teritorial dan sistem administrasi, yang telah meluncurkan proyek menarik bagi kaum muda (52,1%). Sementara gaji yang lebih tinggi atau permintaan lulusan yang lebih besar dianggap tidak signifikan.
Pada kenyataannya, kedua elemen ini bersifat objektif. Itu perbedaan upah sama dengan 10% yang berpihak pada pekerja industri Emilian dibandingkan dengan industri Veneto, sedangkan permintaan yang lebih besar untuk profil yang memenuhi syarat dapat disimpulkan dari komposisi pekerjaan: bagian lulusan dari jumlah total karyawan sama dengan 25,5% di Emilia-Romagna melawan 21,6% di Veneto. Elemen-elemen ini berkontribusi, bersama dengan prospek terbaik untuk pertumbuhan profesional (proyek dan sistem untuk pengembangan dan transformasi sistem kewirausahaan, kehadiran perusahaan terkenal dan terwakili dengan baik), untuk menarik lebih banyak orang muda yang berkualitas.
Ini mewajibkan wilayah lain di Timur Laut untuk mempertanyakan diri mereka sendiri tentang kemampuan mereka untuk menciptakan suatu sistem dan mengetahui bagaimana menceritakan dan mengumumkan keunggulannya. Dengan demikian mempelajari pelajaran dari Emilia Romagna dan bekerja sama dengan Wilayah ini untuk mendukung kapasitas pengembangan seluruh Timur Laut dan, oleh karena itu, seluruh negara, sumber daya manusia menjadi sumber daya pertama dan utama untuk pertumbuhan ekonomi dan pengetahuan. masyarakat. Dalam Catatan selanjutnya dari FNE kami akan menghitung biaya dan keuntungan modal manusia dari pilihan lokasi kaum muda dan kurang muda.
Emilia-Romagna lebih menarik daripada wilayah timur laut lainnya
Kurangnya kandidat yang dicatat oleh perusahaan Timur Laut dan didokumentasikan dalam Catatan sebelumnya oleh FNE sebagian dapat dikurangi dengan daya tarik daerah baik dalam mendatangkan orang dari luar maupun dalam mempertahankan mereka yang sudah ada di wilayah tersebut. Keseimbangan migrasi Timur Laut memiliki tanda positif baik dengan negara asing maupun dengan wilayah makro lainnya (Tabel 1). Namun, jelas bahwa Emilia-Romagna lebih mampu menarik orang, terutama dari wilayah Italia lainnya, berhasil mencapai 56% keseimbangan timur laut, dibandingkan dengan Veneto yang, sebaliknya, memperoleh lebih dari setengahnya, bahkan dengan populasi 10% lebih tinggi. Bahkan dalam hal hilangnya penduduk Italia karena pindah ke luar negeri, pendarahan di Veneto berlipat ganda dibandingkan dengan Emilia-Romagna, yang menunjukkan kapasitas yang lebih besar dari wilayah ini dalam mempertahankan penduduknya. Pada tingkat lebih rendah, perbandingan juga berlaku untuk Friuli-Venezia Giulia e Trentino Alto Adige, yang mencatat keseimbangan migrasi positif keseluruhan masing-masing 4,3 dan 4,5 ribu, tetapi dengan eksodus 1,8 dan 2,3 ribu, sangat tinggi dibandingkan dengan penduduk.
Perbedaan regional bahkan lebih nyata bagi kaum muda terpelajar
Namun, ini bukan angka baru yang hanya mengacu pada tahun 2019. Bahkan, memfokuskan analisis pada periode yang lebih panjang (2008-2017) dan dengan fokus pada kelas umur 20-34 untuk populasi dengan kualifikasi pendidikan menengah-tinggi, dua wilayah di Italia menunjukkan daya tarik yang signifikan: Lombardy dan sekali lagiEmilia-Romagna (Gambar 1). Faktanya, meskipun dalam periode yang dianggap sama-sama mencatat pengurangan orang muda yang berpihak pada negara asing, hal ini tidak berdampak negatif terhadap keseluruhan keseimbangan yang sebagian besar tetap positif (lebih dari 70 unit pada yang pertama dan sekitar 50 pada yang terakhir). , terimakasih untuk aliran antar daerah yang sama-sama positif di atas 50 ribu unit. Sedangkan untuk daerah-daerah Triveneto, sebaliknya, keseimbangan keseluruhan hampir nihil karena keseimbangan migrasi yang sedikit negatif dibandingkan dengan keseimbangan antar daerah positif yang sama-sama tidak signifikan.
Daya tarik yang lebih besar ini sudah terlihat dalam fase pengembangan Pendaftaran universitas. Faktanya, saldo migrasi untuk orang yang terdaftar adalah positif Emilia-Romagna (+25 ribu), sedangkan negatif untuk Veneto (-12 ribu), Trentino Alto Adige (-6mia) e Friuli-Venezia Giulia (-2 ribu).
Alasan yang menyebabkan pemilihan daerah yang berbeda sebagai tempat studi, pilihan yang menurut penelitian Istat kemudian menandakan transfer definitif, banyak tetapi disebabkan, selain alasan pendidikan khusus, umumnya dua elemen utama:
- itu investasi, seperti, misalnya kesempatan kerja yang lebih baik di masa depan;
- konsumsi: hidup, misalnya, di kota yang menjamin, melalui infrastrukturnya yang dipahami secara luas, satu kualitas hidup yang lebih baik.
Alasan kesenjangan, dilihat oleh pengusaha dari Triveneto…
Sebelum menganalisis data statistik yang tersedia yang dapat memverifikasi hipotesis peluang kerja dan kehidupan yang lebih besar di Emilia-Romagna dibandingkan dengan wilayah timur laut lainnya, menarik untuk mengamati bagaimana pengusaha Triveneto, diwawancarai oleh North East Foundation, sebenarnya mengenali karakteristik dan situasi Emilia-Romagna - wilayah yang mirip dengan wilayah Triveneto dalam hal sejarah dan model pembangunan, dalam apa yang disebut Italia Ketiga - yang sebenarnya membuatnya lebih menarik (walaupun sejumlah pengusaha yang diwawancarai tidak tahu/ingin memberikan penilaian atau lebih tepatnya evaluasi).
Menurut panel perusahaan, dua elemen penting dalam merancang situasi yang lebih menguntungkan bagi Emilia-Romagna (Tabel 2): khususnya, 54,6% sangat atau cukup setuju pada fakta bahwa daya tarik yang lebih besar dikaitkan dengan kehadiran perusahaan dengan merek yang lebih terkenal (Maserati, Ducati, Ferrari, Barilla, Bluemarine, Liu-jo,…), sementara 52,1% percaya bahwa itu bergantung pada kemampuan Daerah untuk mengembangkan proyek-proyek yang menarik bagi kaum muda (pikirkan Data Valley atau Motor Valley). Lebih lanjut 40% dari mereka yang diwawancarai percaya bahwa ukuran yang lebih besar dari perusahaan Emilia-Romagna adalah faktor yang mampu bertindak positif sehubungan dengan pilihan kaum muda untuk pindah ke wilayah ini, seperti halnya kehadiran kota besar seperti Bologna yang menawarkan lebih banyak peluang dan aktivitas rekreasi.
Satu dari dua perusahaan tidak mengomentari kemungkinan pengaruh positif atau negatif dari permintaan lulusan yang lebih besar dan tingkat gaji yang lebih tinggi di perusahaan Emilian. Namun, dalam kedua kasus tersebut, 50% panel yang tersisa sedikit condong ke arah non-pengaruh elemen-elemen ini.
…dan melalui bukti statistik
Dalam hal statistik yang tersedia, data pertama mengkonfirmasikan prospek pekerjaan yang lebih besar bagi orang-orang berpendidikan tinggi adalah yang berkaitan dengan komposisi karyawan. Emilia-Romagna dan Lombardy (wilayah lain yang sangat menarik) menunjukkan, dibandingkan dengan Triveneto, dan Veneto khususnya, nilai orang yang bekerja lebih tinggi (Tabel 3):
- dengan gelar tersier,
- dengan gelar dan dipekerjakan dalam profesi teknis-ilmiah,
- dengan keterampilan digital yang kompleks untuk kelompok usia 20-64 tahun.
Ketiga parameter ini tampaknya menyoroti bagaimana beberapa daerah memiliki sistem ekonomi-produktif yang lebih reseptif dan lebih membutuhkan keterampilan tinggi sehingga lebih menarik bagi mereka.
Angka lain yang tampaknya mengkonfirmasi bahwa daya tarik yang lebih besar terkait dengan ekspektasi prospek kerja yang lebih baik bagi lulusan di Emilia-Romagna dan Lombardy adalah kesenjangan gaji antara lulusan dan lulusan, dihitung dari upah per jam, yaitu sebesar 27,1% di wilayah Lombardy, 18,1% di Trentino-Alto Adige dan hanya 14,8% di Veneto dan 12,2% di Trento. Di Emilia-Romagna berhenti di 16,1%, lebih tinggi dari angka Veneto (Tabel 4).
Memang keuntungan gaji daerah yang paling menarik juga dikonfirmasi dalam perbandingan umum upah rata-rata per karyawan, juga dengan mempertimbangkan karakteristik unit lokal yang berbeda (Tabel 5).
Membandingkan khususnya data dari Veneto dengan data dari Lombardy dan Emilia-Romagna mengungkapkan keuntungan yang sangat besar dari yang pertama dan keuntungan yang sedikit lebih terbatas pada yang terakhir, dengan pengecualian yang terjadi pada perusahaan terbesar dan untuk kegiatan jasa.
Jika di depan prospek pekerjaan yang lebih baik yang disorot di atas menegaskan a konteks yang lebih baik untuk Emilia-Romagna dan Lombardy, data di kualitas hidup sebaliknya, lebih kontroversial dan mereka tidak mudah ditemukan berdasarkan kelompok umur; ini memungkinkan kita untuk memahami jika dan seberapa besar elemen ini mampu menentukan daya tarik yang lebih besar. Pemeringkatan kualitas hidup di provinsi-provinsi Italia menemukan banyak provinsi di Timur Laut berada di urutan teratas, seperti halnya Milan dan Bologna selalu diklasifikasikan dalam posisi sepuluh besar dan banyak provinsi Lombardy dan Emilia berada di posisi teratas dan meningkat. Namun, seseorang harus bertanya faktor spesifik mana yang paling dapat menarik perhatian kelompok usia yang berbeda dan dalam fase kehidupan yang berbeda: kemungkinan pekerjaan dan prospek karier yang lebih besar, serta peluang agregasi yang lebih besar lebih penting bagi yang termuda, demikian pula layanan perawatan keluarga, keindahan alam tempat lebih relevan untuk kelas menengah , sedangkan keberadaan rumah sakit adalah untuk orang tua dan sebagainya.
Namun, refleksi umum dapat dilakukan mulai dariindeks ises, dibangun oleh North East Foundation untuk provinsi Italia dengan mempertimbangkan indikator kesejahteraan sosial dan ekonomi, yang menunjukkan data yang sangat mirip mengenai wilayah yang dipertimbangkan di sini, seperti yang terlihat pada Gambar 3.
Indeks sintetik ini, yang menyatukan tingkat kesejahteraan dan pembangunan di lima wilayah yang dipertimbangkan, memungkinkan untuk mengajukan pertanyaan yang tidak dapat dijawab oleh data yang tersedia saja dan yang memerlukan analisis kualitatif lebih lanjut. Misalnya, seberapa besar tingkat daya tarik bergantung pada kemampuan suatu wilayah untuk menceritakan kisahnya melalui bisnisnya dan pilihan persaingan, etika, sosial, kesejahteraan, perhatian terhadap kaum muda dan budaya, atau masih bergantung pada kemampuan merencanakan, menerapkan dan menyajikan kebijakan dan tindakan sistem yang merupakan manifestasi dari jalur pembangunan yang dipilih dengan tujuan yang jelas dan dapat diverifikasi dalam hal ketenagakerjaan, keterlibatan pemuda, dan sebagainya. Seperti yang dikonfirmasi oleh pengusaha yang sama dari Triveneto.
