Tentang ribu perusahaan yang berpartisipasi, termasuk 221 finalis, delapan kali pertemuan diselenggarakan di kota-kota utama Italia e empat bisnis diberikan untuk kebijakan yang mendukung kesetaraan gender. Setelah sukses dengan dua edisi pertama, the «Penghargaan Perusahaan Nilai Wanita - Intesa Sanpaolo», dikandung dan diciptakan oleh Yayasan Marisa Bellisario bersama dengan Grup Intesa Sanpaolo.
Panggilan untuk berpartisipasi dalam edisi 2019 dimaksudkan untuk usaha kecil dan menengah pemerintah dan swasta, terutama dengan modal Italia dan bukan milik kelompok, yang telah mencatat kinerja ekonomi-keuangan yang baik dan yang menonjol dalam penerapan kebijakan peningkatan pekerjaan manajemen keragaman perempuan dan gender. Misalnya, layanan rekonsiliasi keluarga/pekerjaan, kebijakan organisasi kerja yang fleksibel, kebijakan remunerasi berbasis prestasi yang tidak diskriminatif, rencana pengembangan dan peningkatan keterampilan dan karier perempuan, dengan kehadiran perempuan yang besar dalam posisi manajerial atau manajemen puncak.
Perusahaan yang mengenali diri mereka dalam profil ini akan dapat melamar sebelum 15 Februari 2019, mengisi kuesioner daring diposting di situs dari Entente dan Yayasan Bellisario. Intesa Sanpaolo juga akan memilih panel usaha kecil dan menengah dari antara klien korporatnya, mengundang mereka untuk berpartisipasi dalam pemilihan.
Le dua perusahaan, satu kecil dan satu menengah, yang lebih menonjol dari yang lain karena telah berinvestasi dalam mengatasi kesenjangan gender dan pertumbuhan wanita, akan diberikan pada bulan Juni tahun depan di Roma, sebagai bagian dari Hadiah Marisa edisi XXXI Bellisario «Wanita di ketinggian». Perusahaan lain yang telah lolos seleksi, berdasarkan persyaratan yang dipersyaratkan oleh pengumuman, akan diberikan pengakuan lebih lanjut, dalam rangkaian acara yang dipromosikan di daerah tersebut.
