Ivy dikukuhkan sebagai salah satu perusahaan terdaftar paling berkomitmen di dunia dalam mempromosikan keragaman, inklusi, dan pengembangan manusia. Hal ini dibuktikan dengan "Indeks Keanekaragaman & Inklusi" Refinitiv edisi 2021, yang memeriksa sekitar 11 ribu perusahaan secara global dan menetapkan Grup Hera sebagai tempat ke-42 di peringkat internasional dan kedua secara keseluruhan di antara multiutilitas. Di antara orang Italia, Hera menempati posisi ketiga.
Secara khusus, "Indeks Keanekaragaman & Inklusi” adalah indeks yang dibuat oleh raksasa informasi keuangan internasional Refinitiv (sebelumnya Thomson Reuters), yang menganalisis kinerja perusahaan berdasarkan berbagai faktor ESG dan mewakili salah satu titik referensi utama bagi investor yang memandang positif realitas yang mereka adopsi. kebijakan berorientasi pada Diversity & Inclusion (D&I).
Pengakuan ini adalah konfirmasi lebih lanjut atas perhatian yang selalu diberikan multi-utilitas pada masalah-masalah ini: Grup berfokus pada kesejahteraan dan pengembangan lebih dari 9 pekerjanya, mempromosikan baik di dalam maupun di luar perusahaan budaya berdasarkan inklusi. Di bidang ini adalah pelopor, dengan penandatanganan Piagam untuk kesempatan yang sama dan kesetaraan di tempat kerja pada tahun 2009 dan pengenalan, sudah pada tahun 2011, sosok Diversity Manager untuk meningkatkan keragaman, kesempatan yang sama dan kesetaraan di tempat kerja.
Salah satu kebijakan personalia Grup adalah rencana kesejahteraan perusahaan, yang mendukung karyawan dan keluarganya, dengan nilai 4,5 juta dalam layanan yang digunakan pada tahun 2020 saja. Selain itu, multi-utilitas berinvestasi dalam pengembangan jalur karier internal dan personal, dengan 32,6% wanita dalam peran tanggung jawab dan, lebih Secara umum, persentase tenaga kerja perempuan sebesar 26,7%, di atas rata-rata nasional sektor tersebut (2020). Investasi dalam pelatihan juga sangat mendasar, dengan rata-rata sekitar 26 jam per kapita dan kegiatan yang melibatkan 95% pekerja tahun lalu.
