alphaparf Milan, sebuah perusahaan multinasional Italia yang bergerak di bidang perawatan rambut dan tubuh, diterima dari AID sertifikasi dari Perusahaan Ramah Disleksia. Pengakuan datang pada akhir proyek "Kemajuan DSA untuk Pekerjaan", sebuah proses langkah demi langkah yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan Disabilitas Belajar Spesifik dan menghilangkan semua hambatan bagi kesuksesan profesional orang-orang dengan karakteristik ini.
Jalur Alfaparf Milano, yang diluncurkan setahun yang lalu, melibatkan Departemen Personalia dalam kegiatan pelatihan dan peningkatan kesadaran, dalam eksperimen praktik yang baik dalam proses pemilihan dan manajemen personel, yang melibatkan orang-orang dengan SLD yang sudah ada di Perusahaan dan para kandidat disleksia muda.
“Di Alfaparf akhirnya saya bisa bercerita sendiri tanpa filter – ujarnya Simone, salah satu penderita disleksia muda baru-baru ini ditambahkan ke tim -. Saya berterima kasih kepada Perusahaan karena dapat memahami dan memanfaatkan kemampuan dan keterampilan saya yang sebenarnya. Di sana disleksia itu bukan masalah tetapi kesempatan untuk direbut”.
Gangguan Pembelajaran Spesifik di Italia
Di Italia i Ketidakmampuan Belajar Khusus (DSA) mempengaruhi hampir 3 juta orang, sekitar 5% dari populasi. Dan mereka mempengaruhi kemampuan membaca dengan lancar dan menulis dan menghitung dengan benar, tetapi mereka juga dapat menyebabkan kesulitan di bidang lain seperti ingatan dan perhatian. Ini adalah neurodivergence atau neuroatypicalities, karakteristik bawaan dan seringkali tidak terlihat yang tetap ada sepanjang hidup tetapi dapat dikompensasikan dari waktu ke waktu dengan alat dan strategi yang tepat.
Bahkan di tempat kerja, ini adalah tema yang sangat hangat dan semakin terasa, juga berkat hukum 25/2022 yang memberikan perlindungan khusus bagi pekerja laki-laki dan perempuan. Menghadapinya tidak hanya merupakan peluang untuk inklusi dan peningkatan orang dengan DSA diagnostik, tetapi juga penemuan bagi mereka yang belum pernah menerimanya atau terlambat menerimanya.
Sertifikasi Perusahaan Ramah Disleksia kepada Alfaparf
“Pengakuan sebagai Perusahaan Ramah Disleksia merupakan langkah lebih lanjut Alfaparf Milano di bidang keragaman dan inklusi - digarisbawahi Attilio Brambilla wakil presiden Alfaparf Milano dan presiden Beauty & Business SpA –. Kami telah memiliki berbagai proyek inklusi selama bertahun-tahun di Italia serta di negara-negara lain di mana kami hadir dan tampaknya penting bagi kami untuk memanfaatkan stimulus AID untuk alasan proses seleksi dan manajemen bakat kami secara umum, sehingga untuk dapat menyambut pekerja dengan SLD secara lebih efektif”.
Susanna MarchisiDr. untuk manajemen, dukungan dan dukungan dari para penderita disleksia yang sudah hadir di perusahaan. Saya berterima kasih kepada Alfaparf atas kepekaan yang besar terhadap masalah DSA, atas komitmen untuk menjamin akomodasi yang wajar dan memahami nilai tambah pekerja dengan DSA".
