Italia harus berinvestasi keterampilan digital modal manusia: satu dari dua orang Italia menguasai alat dasar Internet, hampir 3 dari 10 dapat mendefinisikan diri mereka sebagai pelatih, tetapi hanya 3,8% yang memiliki keterampilan digital tingkat lanjut. Ini yang terungkap dari data Voyager Keterampilan Digital, alat baru untuk menilai keterampilan digital yang ditawarkan secara gratis oleh PID - Digital Enterprise Points of the Chambers of Commerce.
“Italia menghadapi transisi digital dengan sangat cepat – dia menggarisbawahi Pendeta Andrew, presiden Unioncamere -. Namun, untuk mewujudkannya sepenuhnya, teknologi saja tidak cukup, diperlukan modal manusia yang tahu cara menggunakannya, memperkaya dan berinovasi dalam pekerjaan sehari-hari. Oleh karena itu, kita perlu bekerja lebih banyak lagi, pada keterampilan individu warga negara dan bisnis, area prioritas untuk intervensi oleh PID Kamar Dagang ".
Jalan masih panjang, terutama bagi lebih dari 2 siswa, pekerja, dan manajer yang telah menyelesaikan ujian online. Beberapa keterampilan lagi tampaknya memilikinya i lulusan bahwa (dalam 4 cassi su 10) termasuk dalam kategori pelatih digital atau e-leader dibandingkan dengan 21,6% lulusan. Yang pasti, bahkan di antara mereka yang bergelar tinggi atau bahkan pasca sarjana, orang baru dan mahasiswa digital masih lebih dari setengahnya.
Jika 51,3% karyawan, yang mewakili kelompok terbesar orang yang telah mencoba keahlian mereka di Digital Skill Voyager (43,5%), hanyalah "pelajar" digital, lebih dari sepertiganya memiliki keterampilan tingkat menengah-tinggi. ITU manajer (yaitu sekitar 9,2% peserta tes) menunjukkan persiapan yang lebih maju, dengan 43,7% yang mencapai level pelatih dan e-leader (tetapi juga 44,3% dari "siswa"). Sedangkan posisi dari pengusaha (yaitu 11% dari 2 peserta): selesai 70% adalah pemula dengan Internet (20,5% orang baru, 51,5% siswa) dan hanya 28% yang memiliki keterampilan unggul.
Keterampilan Digital Voyager adalah a tes online, di mana pengguna menghadapi perjalanan yang terdiri dari 5 tahap: Era Prasejarah: digitalisasi dasar. Era Kuno: Komunikasi dan Berbagi. Era Abad Pertengahan: Pemikiran dan Pengodean Komputasi. Era modern: Teknologi digital dan aplikasinya. Era Masa Depan: Inovasi dan Keberlanjutan. Pada akhirnya, berdasarkan jawaban yang diberikan, diperoleh evaluasi yang memungkinkan kita mengetahui di area mana kita ditempatkan: orang baru digital, pembelajar digital, pelatih digital, atau pemimpin digital.
Tes online ini menambah “DIRI 4.0” dan di “ZOOM 4.0”, yaitu alat penilaian kematangan digital khusus untuk perusahaan serta berbagai layanan yang ditujukan untuk meningkatkan keterampilan digital pekerja dan pengusaha yang diatur oleh PID dan, saat ini, telah digunakan secara keseluruhan oleh lebih dari 380 ribu perusahaan. Ada sekitar 3 kursus info-pelatihan yang diselenggarakan selama sekitar 4 tahun kegiatan, di mana 196 perusahaan telah mengambil bagian. Selain itu, tutorial informatif dibuat dan voucher diterbitkan yang memungkinkan perusahaan membeli layanan pelatihan dan konsultasi untuk digitalisasi.
