Hari Digital edisi ketiga berlangsung hari ini, hari pelatihan digital yang didedikasikan untuk keluarga karyawan Vodafone. Di kantor Ivrea, Milan, Padua, Bologna, Pisa, Roma, Naples, dan Catania, sejumlah lokakarya, pertunjukan, dan aktivitas gratis sebenarnya telah diselenggarakan untuk membawa anak kecil – tetapi juga perawat senior – lebih dekat ke digital, dari robotika ke dunia drone.
Acara tersebut merupakan bagian dari strategi Vodafone, semakin menjadi "perusahaan digital", yang membangun jalur digitalisasi yang melibatkan orang, alat, dan ruang.
Berawal dari survei perusahaan tentang keterampilan dan budaya digital, Vodafone ternyata telah membangun berbagai kursus pelatihan, dengan portal ad hoc yang didedikasikan untuk topik seperti biga data dan desain layanan, melewati sesi jam nyata dengan pakar dari dunia digital hingga kunjungan ke perusahaan lain untuk melihat bagaimana mereka menerapkan proses digital baru.
Proyek "Ninja Digital" baru saja dimulai: setelah masa pelatihan, 11 penduduk asli digital Vodafone akan mendukung manajemen Vodafone Italia mulai akhir November untuk memperbaruinya pada evolusi berkelanjutan ekosistem digital (aplikasi, media sosial, reputasi digital ...) .
Digitalisasi cara kerja masyarakat juga melibatkan tempat dan alat kerja yang cerdas. Kantor baru Vodafone Italia, seperti Desa Vodafone di Milan atau kantor Padua, mengarah ke arah ini, dengan ruang terbuka dan area pertemuan informal yang mencerminkan cara kerja yang lebih interaktif dan dinamis, untuk mendorong kolaborasi antar manusia . Dengan maksud untuk berkolaborasi, Red Farms baru-baru ini diresmikan di Village di Milan, ruang kerja bersama yang dirancang khusus untuk pengembangan produk dan layanan baru yang memerlukan partisipasi tim kerja lintas fungsi. Hackathon perusahaan juga merupakan cara kerja yang sering digunakan di Vodafone, momen di mana manajemen puncak dan karyawan di semua tingkatan bekerja sama untuk tujuan yang sama, mulai dari menyederhanakan proses bisnis hingga meningkatkan pengalaman pelanggan.
Vodafone tidak hanya menawarkan karyawannya ruang kerja yang terhubung dan kolaboratif, tetapi juga memberi mereka kesempatan untuk bekerja dengan cerdas satu hari dalam seminggu. Memang, Vodafone Italia merupakan pengalaman Smart Working perusahaan yang melibatkan jumlah karyawan terbesar di Italia (sumber: Smart Working Observatory of the Milan Polytechnic).
Alat kerja juga dimodernisasi dengan solusi cloud yang memungkinkan semua karyawan berbagi dan mengerjakan dokumen kerja yang sama - dengan akses mudah bahkan dari jarak jauh - dan tetap terhubung melalui jejaring sosial perusahaan Yammer, juga tersedia dalam versi seluler.
