Mario Draghi, dalam kunjungannya ke Cuccovillo Technical Institute di Bari beberapa hari lalu, tidak menyebut energi, meski ia mendorong kaum muda untuk mempelajari mata pelajaran teknik. Untuk beberapa waktu, Italia telah mengumpulkan faktor yang mengkhawatirkan defisit pengetahuan, terutama di bidang mekatronika, digitalisasi, dan sumber terbarukan, sektor di mana kami bersaing untuk daya saing dan pengembangan. Pemerintah telah mengalokasikan satu setengah miliar euro untuk meluncurkan kembali semua jenis pendidikan teknis dan reformasi NYA sedang dalam pertimbangan DPR. Menteri Patrizio Bianchi dia adalah pendukung yang yakin akan reorganisasi mata pelajaran teknis-ilmiah, yang dia ingin lebih terhubung dengan dunia produktif. Tetapi justru dari Puglia, yang dikunjungi oleh perdana menteri, contoh yang baik dari kolaborasi antara industri dan sekolah di bidang energi datang: Edison dan Sekolah Manajemen aforisma telah meluncurkan kursus pertama tentang "Profesi Energi" di Lecce. Ini akan didedikasikan untuk operator sistem termo-hidraulik, untuk meningkatkan kehadiran personel khusus.
Kursus menjadi hidup di Wilayah yang berbudi luhur untuk pengembangan energi alternatif, rentan terhadap pertumbuhan lebih lanjut jika otorisasi untuk pabrik baru dirilis. Bagaimanapun, promotor, dengan bantuan Dewan Regional, telah menyusun kursus tiga tahun dengan 3.200 jam pelajaran, lokakarya, dan tur berpemandu dan 1.440 jam magang berbayar. Dengan demikian kelahiran kursus sistem ganda dialami, sudah terlihat di Jerman, dengan pelatihan dan magang yang dibayar. Aforisma juga melakukan survei terhadap rekayasa pabrik energi Apulian, sebuah bisnis dengan 745 perusahaan energi yang tumbuh 326% dalam sepuluh tahun.
Tidak ada provinsi yang tertinggal dari rekayasa dan pemasangan sistem angin atau fotovoltaik. Rekayasa pabrik saja mencakup sekitar 10 perusahaan dengan 30 karyawan, setara dengan 6% dari total nasional. Ada yang mengingat kekurangan personel yang "energik" di tahun-tahun yang jauh, tempat produksi dan pabrik dibuat di Brindisi, Taranto dan Manfredonia. Sekarang ada sesuatu yang baru dan perlu di lapangan untuk memberikan kualifikasi profesional yang baik kepada 12 anak muda pertama yang berusia antara 14 dan 24 tahun.
Ini adalah eksperimen pendidikan untuk dieksploitasi di cakrawala pertumbuhan energi terbarukan. “Di sini ada tingkat tertinggi di Italia untuk cuti sekolah awal, cuti sekolah awal, dan persiapan dasar yang buruk,” katanya Elizabeth Salvati, CEO Aforisma. Kursus pelatihan dimulai dengan angka yang sangat negatif, yang harus menghasilkan keuntungan dengan strategi yang bijak. Edison tertarik untuk menciptakan tenaga kerja terampil secara lokal, tetapi reformasi pendidikan teknis pemerintah itu sendirilah yang mencari dukungan di industri dan membangkitkan keingintahuan manajerial dan politik tentang eksperimen Apulian.
untuk George Colombus, direktur sumber daya manusia Edison, "kami mencoba membangun masa depan di negeri di mana terlalu sering masa depan adalah gagasan dan bukan kemungkinan". Di sela-sela pembelajaran ada kemauan perusahaan rekanan Edison untuk membiarkan anak muda berkarya, serta sinergi dengan usaha tukang yang tertarik dengan teknologi baru. Jika ke Wilayah Michele Emiliano – yang mengambil bagian dalam presentasi kursus - memiliki manfaat mengarahkan siswa ke profesi yang dicari, Edison harus diakui kepekaan penerapan modern sistem kerja sekolah, seperti dalam program Miur, di sektor ekonomi yang paling merangsang dan rapuh.
