Pemerintah telah meminta kepercayaan di Dewan Senat pada paket empat amandemen RUU Ketenagakerjaan yang mencakup keseluruhan teks, dengan beberapa modifikasi dibandingkan dengan ukuran yang disahkan oleh Komisi Tenaga Kerja. Hal itu disampaikan Menteri Hubungan dengan Parlemen, Piero Giarda.
Keempat bab tersebut membahas tentang fleksibilitas masuk, fleksibilitas keluar, jaring pengaman sosial dan pelatihan. Konferensi pemimpin kelompok sekarang harus menentukan waktu pemungutan suara, yang harus berakhir besok.
Sementara itu, Menteri Tenaga Kerja, Elsa Fornero, kembali berbicara tentang pasal 18: "Kami tidak menghancurkannya, karena itu adalah sebuah nilai, tetapi kami telah membatasi beberapa penerapan hukuman yang berlebihan terhadap aktivitas perusahaan dan oleh karena itu pada akhirnya terhadap pekerja dan kemampuan kerja mereka".
Adapun struktur umum reformasi - jelas Fornero - itu berkembang sepanjang "empat pedoman": "reorganisasi bentuk kontraktual, sehubungan dengan yang kami telah dikritik karena terlalu keras di satu sisi dalam membatasi ketersediaan bentuk-bentuk kontraktual ini untuk bisnis dan, di sisi lain, terlalu ketat dalam membatalkan bentuk-bentuk kontraktual yang dalam praktiknya telah menyebabkan kerawanan. Dalam hal ini, seperti di bidang reformasi lainnya, kami telah memilih untuk bekerja dengan pahat, bukan kapak. Kami telah memilih untuk mencoba menyelamatkan apa yang baik dalam setiap bentuk kontrak, menentang praktek-praktek buruk yang, alih-alih membuat pekerjaan menjadi fleksibel, malah membuatnya genting”.
“Revisi radikal dari sistem peredam kejut, juga melalui mekanisme conditioning” dan ASPI (Asuransi Sosial Ketenagakerjaan), kata Menkeu lagi, “kami percaya itu adalah hal yang baik, lebih universal dari lembaga perlindungan pendapatan saat ini, kurang tahan lama dalam hal pendapatan dan lebih terkondisi dalam kegigihan waktu".
Akhirnya, Fornero menyimpulkan, “ada elemen penting yang harus membuat keseluruhan sistem beroperasi: kebijakan ketenagakerjaan aktif, salah satu aspek yang paling banyak dikritik oleh kami secara internasional. Kursus pelatihan dan pelatihan ulang kami. Dukungan kami untuk pencari kerja atau bisnis, yang malah mencari orang untuk dipekerjakan, dan tindakan kami di bidang ini dianggap sangat tidak memuaskan. Ini adalah taruhan yang harus dimenangkan dan pekerjaan Daerah akan sangat penting dalam hal ini.
