Serikat pekerja terkadang juga membuat kantor. Ini adalah kerja bersama, ide yang lahir di California yang memungkinkan mereka yang tidak memiliki tempat kerja untuk berbagi tempat, layanan, dan pengeluaran dengan orang lain, mengisi kekosongan di perusahaan dan administrasi publik. Dengan akibat wajar yang menggembirakan bahwa seringkali ide dan peluang baru muncul dari jalinan hubungan dengan rekan penyewa kantor yang heterogen. Filosofi kerja baru yang berkembang biak di Italia.
Pekerjaannya kecil dan sporadis. Jika Anda terpaksa melakukan tinjauan pengeluaran pribadi, segera terlihat bahwa biaya pemeliharaan kantor adalah yang paling memberatkan dan bagaimanapun juga tidak dikompensasi oleh pendapatan. Salah satu solusinya adalah bekerja dari rumah, tentunya. Atau di dalam mobil, menggunakan setir sebagai meja. Atau tinggal di bar dengan wifi gratis. Ide alternatif datang dari Brad Neuberg, seorang programmer komputer dari San Francisco yang memutuskan untuk membuat ruang kerja bersama pertama untuk menampung pekerja lepas lain seperti dia.
Fenomena ini menyebar seperti api, di antara yang lebih muda dan kurang muda. Lahirlah sosok rekan penyewa kantor yang berbagi tempat, layanan, dan pengeluaran. Namun isu yang menarik bukan hanya dari sisi ekonomi.
“Ketika kita berbicara tentang rekan kerja, kita selalu cenderung menonjolkan unsur penghematan,” ujarnya Ivana Pais, Guru Besar Sosiologi Ekonomi Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Milan. “Mengamati tempat kerja bersama dan mendengarkan bahasa rekan kerja itu sendiri, saya dapat melihat keterkaitan dengan cara berpikir tentang pekerjaan, kedekatan antara orang-orang yang mengabaikan pembagian ruang: oleh karena itu rekan kerja cenderung merasa bagian dari suatu komunitas. Juga, menenun jaringan hubungan mereka juga diciptakan kesempatan baru pekerjaan yang, dikurung sendirian di rumah sendiri, seseorang tidak akan memiliki akses. Seringkali ada pekerjaan, tetapi penawaran dan permintaan tidak terpenuhi. Itu coworking sendiri menjadi salah satu bentuk bisnis, ruang perencanaan yang diusahakan”.
Oleh karena itu, rekan kerja dapat dilihat sebagai filosofi baru, budaya kerja. Rekan kerja menjalani kenyataan ini "dengan pikiran terbuka, dengan ide berbagi ide dan proyek" kata Pais. “Terutama di antara orang-orang yang menjalankan profesi berbeda: banyak rekan kerja mengatakan bahwa pengalaman ini memungkinkan mereka untuk menjalin hubungan dengan para profesional yang tidak akan pernah mereka cari dan dengan siapa mereka tidak akan pernah berpikir untuk berinteraksi. Dan dari hubungan ini muncul rangsangan untuk merancang, berkreasi, berinovasi“. Ini adalah produk dari model jala tipikal masyarakat informasi di mana ruang untuk berbagi tercipta, kontak dan hubungan yang sangat heterogen tercipta, sementara secara individu seseorang tetap menjalankan profesinya.
Tapi bagaimana cara kerjanya?
Formulanya banyak dan ada sesuatu untuk semua selera. Dasarnya tentu saja adalah adanya dewa-dewa lokal merpati semua orang dapat duduk. Hanya boleh ada satu ruang terbuka besar tempat semua orang bekerja bersama. Atau mungkin ada ruangan yang lebih kecil yang harus mundur untuk panggilan telepon penting atau untuk menerima klien. Beberapa kantor bersama juga menawarkan ruang rapat atau menawarkan ruang individu khusus bagi mereka yang perlu meninggalkan dokumen dan arsip berukuran besar.
Dan kami datang ke servizi. Juga dalam hal ini ada penawaran dasar: koneksi wifi, printer, dan alamat pos. Tetapi kemudian layanan bersama lainnya dapat ditambahkan mulai dari nasihat hukum dan pajak, layanan kesekretariatan, alat teknis, ruang rapat dengan peralatan konferensi video dan lainnya tergantung pada permintaan. Misalnya, ada juga versi yang ditujukan untuk orang tua dengan anak kecil yang dapat menemukan bangunan di sana tempat mereka dapat bekerja dan, di kamar sebelah, meninggalkan anak kecil di tangan seorang pendidik yang membuat mereka bermain, jauh melebihi perusahaan yang ada. tidak bersedia memberikan ruang untuk anak-anak karyawan. Namun tidak ada kantor yang tidak juga memiliki area khusus untuk itu istirahat dari pekerjaan dan bahkan co-working bisa menawarkan area co-relaksasi mulai dari mesin kopi sederhana, ketersediaan dapur, hingga penggunaan layanan catering. ITUHarga berbeda-beda menurut strukturnya.
Bagaimana cara menemukan ruang kerja bersama?
Titik referensi yang bagus untuk memulai pencarian adalah portal www.Coworkingfor.com dibuat oleh Claudia Merlini, mesin pencari pertama untuk kerja bersama di mana, dalam empat bahasa, permintaan dan penawaran ruang bertemu dan di mana dimungkinkan untuk memesan kantor, ruang kerja atau ruang pertemuan, untuk jangka pendek atau panjang . Atau naik www.coworkingproject.com berafiliasi di 98 perusahaan di 58 kota Italia. Dalam beberapa hari terakhir (6-7 Desember) edisi ketiga Rekan Kerja Espresso 'nonkonferensi' (www.espressocoworking.it) diselenggarakan oleh Alessandrian coworking center Lab121, bersama dengan Florentine Combo Project, Impact Hub, dan Multiverso. Manajer rekan kerja dari seluruh Italia bertemu di sini: Milan, Gallarate, Alessandria, Pordenone, Brescia, Borgo San Lorenzo, Florence, Roma, Cagliari, Padua, dan Matera.
“Tujuan utama 'non-Konferensi' adalah untuk memahami cara memanfaatkan pusat kerja bersama, sistem lingkungan untuk pertemuan profesional, pertumbuhan keterampilan, pengembangan proyek untuk peluncuran kembali ekonomi dan profesional. Untuk bekerja dalam jaringan, semua orang di wilayah mereka sendiri.” mereka memberi tahu Espresso Coworking yang mengutip beberapa angka: saat ini terdapat 190 pusat di Italia di utara, 55 di tengah dan 40 di selatan; Lombardy adalah region pertama dengan 87 coworking center, diikuti oleh Veneto (31) dan Emilia (29).
Ini adalah fenomena yang berkembang: dari Maret hingga Mei tahun ini saja, 20 pusat baru (atau akan segera dibuka) telah dipetakan. 53% rekan kerja adalah pekerja lepas, 29% pengusaha (atau pemula); lebih banyak pria, tetapi wanita tumbuh sebesar 5% setiap tahun. Salah satu topik diskusi adalah kerja cerdas; yaitu, pembuatan proyek-proyek inovatif yang berdampak sosial di wilayah tersebut. “Karena nilai-nilai keterbukaan dan berbagi yang membedakan gerakan coworking secara positif tidak hanya mencemari komunitas yang berkumpul di sana, tetapi juga lingkungan sekitarnya” kata mereka. ekonomi baru"Dadu Andrea Paulotti dari Casa Naturalal – Matera. “Perusahaan tertarik pada ruang kerja bersama mencari bakat, investor yang menemukan di tempat-tempat ini antena untuk menjelajahi pasar baru dan orang-orang yang, alih-alih melarikan diri ke luar negeri, berbagi keterampilan profesional mereka di wilayah mereka, mendukung kualitas kehidupan yang seimbang antara keluarga dan pekerjaan".
Dan di sini beberapa contoh rekan kerja sudah dimulai:
Ruang dari rekan kerja Qf (Family Quotient) – didirikan oleh Erika Martinazzoli, web designer, dan Raffaella Cesi, psikolog, di via Procaccini 11 – merupakan tempat multifungsi dengan workstation dan area yang luas untuk waktu luang, termasuk area yang didedikasikan untuk anak-anak: anak-anak dapat dipercayakan kepada ahlinya personil memungkinkan ibu, ayah, atau kakek-nenek untuk bekerja secara mandiri di kamar sebelah. Erika dan Raffaella telah bertemu selama persiapan kelahiran anak-anak mereka. Kembali ke rumah, dua "rekan" dengan cepat mengambil tindakan di mana institusi dan bisnis bersembunyi. “Kami ingin segera kembali bekerja” kata mereka “tetapi pada saat yang sama kami ingin dekat dengan anak-anak kami. Dan kami memahami bahwa kebutuhan yang sama dirasakan oleh banyak orang lainnya. Oleh karena itu ide membuka ruang ini, di mana orang tanpa anak juga datang". Faktanya, orang-orang dari berbagai latar belakang sering mengunjungi Qf. “Saya langsung menyukai ide itu. Saya tidak punya masalah membawa anak-anak. Sebaliknya, saya harus mencari tempat kerja di sini di Milan untuk majikan saya yang berada di Roma. Formula ini tepat. Di sini saya memiliki semua yang saya butuhkan untuk bekerja. Jauh lebih baik daripada bekerja di studio sendirian atau, lebih buruk lagi, di rumah. Dan itu adalah tempat yang indah, dengan warna yang indah, lampu yang indah, singkatnya, sangat nyaman”.
Dengan semangat yang sama membantu pekerja lepas dengan anak kecil adalah orang Romawi? Sarang lahir dalam asosiasi "Kota ibu".
Kampus Terbuka, lahir pada Mei 2010, adalah ruang kerja bersama yang lahir di Tiscali, di Cagliari. Ruang yang didedikasikan untuk startup digital, dengan fokus mempromosikan budaya perusahaan.
Berbasis di provinsi Varese, di Gallarate, Pusat B-Pintar memiliki tujuan makro penciptaan "hubungan antara garis lintang Milan dan garis lintang Gallarate". Selain mengelola ruang teknologi berkat kemitraan dengan merek digital, ia mengembangkan komunitas multi-profesional dengan melakukan berbagai kegiatan, mulai dari minuman tematik hingga kursus pelatihan mulai dari oenologi hingga digital. Di antara proyek berdampak tinggi yang dilakukan adalah peluncuran kompetisi untuk menghargai ide kewirausahaan di daerah tersebut.
Bengkel ringan itu adalah 30 km dari Florence dalam konteks pedesaan, pertanian, hutan dan jaringan yang sangat kuat yang terhubung ke wilayah tersebut. Dia menemukan inti dari proyeknya dalam konstruksi sendiri dan bahan alami. Hubungan pengrajin-tukang begitu kuat sehingga menghidupkan koperasi. Mereka sedang dalam proses!
kotak koboi diresmikan pada 27 November di Cremona, dalam proyek pembuatan tiang teknologi. Ini adalah model bisnis vertikal yang mendukung TIK, untuk menarik figur profesional yang sangat dicari, seperti pemrogram.
Ayo buat adalah asosiasi promosi sosial, yang menghidupkan rekan kerja di Roma, lahir sekitar setahun yang lalu. "Papan prototyping cepat, arduino, inovasi, budaya manufaktur digital", adalah kata kunci dari pendiri Let's Make. Mata uang yang disebut Let's coin telah diperkenalkan di coworking untuk menghasilkan siklus pertukaran layanan dan pengetahuan yang baik. Di antara proyek yang tumbuh di coworking, buku bergambar untuk tunanetra dan alat untuk mengajarkan seni pemrograman dengan cara yang sederhana.
Kami masih tinggal di Roma, dengan Cowo360, ruang yang memiliki kehidupan kedua; setelah dimulai oleh Stefano Borghi, semakin berubah menjadi komunitas yang dikelola oleh sebuah asosiasi. Kebangkitan ditandai dengan fokus yang kuat pada ekonomi kolaboratif yang dengan cepat menarik lebih dari 15 rekan kerja.
LOTENG350 ruang terbuka di Modena. Petualangan dimulai dengan renovasi gudang besar yang awalnya digunakan oleh seorang pengrajin, bukannya tanpa hambatan birokrasi. Realisasinya, seperti yang sering terjadi dalam coworking, dimungkinkan berkat komunitas pekerja nomaden multi-profesional.
