“Setelah inovasi kontrak yang dicapai dengan kontrak yang ditandatangani dengan Federmeccanica dan Assistal, hipotesis persetujuan untuk kontrak Koperasi Pengerjaan Logam ditandatangani di Roma. Sebuah kontrak yang mempengaruhi lebih dari 20 karyawan dan anggota yang bekerja dan yang meningkatkan pengalaman dunia koperasi”. Hal ini dikemukakan oleh Marco Bentivogli, sekretaris jenderal Fim Cisl.
"Kontrak itu sangat menuntut dan inovatif - tambahnya - dan berpusat pada elemen baru atau yang diperbarui yang berfokus pada partisipasi, keterampilan, dan pengakuan atas profesionalisme pekerja dan anggota kerja koperasi. Hak subyektif untuk pelatihan diperkenalkan, yang setelah itu tentang kesehatan dan keselamatan, merupakan salah satu hak mendasar untuk pekerjaan di masa depan, bersama dengan hak untuk belajar yang diperbarui dan diperbarui. Ruang partisipasi pekerja-anggota dan serikat pekerja diperluas dalam pilihan-pilihan strategis perusahaan, elemen yang sudah melekat dalam perusahaan koperasi, dan dalam sistem hubungan serikat yang terkonsolidasi dalam dunia koperasi. Peranan akan diambil oleh para pihak di tingkat teritorial untuk difusi perundingan juga di perusahaan koperasi kecil, mengkonsolidasikan perkembangan mereka, meningkatkan kontribusi pekerja".
Bentivogli kemudian menggarisbawahi bahwa “intervensi penting juga telah diperkenalkan pada kesehatan dan keselamatan, dengan peran yang lebih kuat untuk RLS. Sedangkan kesejahteraan tambahan memiliki bobot yang sangat penting, termasuk ekonomi, dan bergabung dengan gaji. Secara keseluruhan, tunjangan untuk setiap pekerja adalah 92,68 euro per bulan (85 euro antara upah langsung yang berasal dari inflasi dan upah tidak langsung: perawatan kesehatan tambahan (12 euro), kesejahteraan (19,69 euro) dan pensiun tambahan (7,69 euro) + 7,69 euro untuk pelatihan .Dana perawatan kesehatan tambahan Coopersalute juga sangat diperkuat (156 euro sepenuhnya dibayar oleh perusahaan dan diakui untuk semua pekerja logam dan anggota keluarga tanggungan mereka, termasuk orang yang tinggal bersama) dan dana pensiun tambahan Fon-Coop, yang melihat kontribusi yang dibayarkan oleh perusahaan meningkat dari 1,6% menjadi 2% untuk mendorong dan meningkatkan alat fundamental bagi pensiun masa depan”, khususnya bagi kaum muda.
“Kami sangat puas dengan hasil yang dicapai – pungkas Bentivogli – yang memiliki nilai sejarah bagi dunia koperasi. Kontrak ini merupakan bagian lain dari perlindungan kontrak pekerja logam. Sekali lagi model kerjasama berima dengan partisipasi dan meningkatkan protagonisme pekerja.
