Bentrokan antara serikat e Abi untuk pembaharuan kontrak dari perbankan menjadi semakin akut dan mengarah pada proklamasi pemogokan untuk 30 Januari. Ada banyak masalah di mana serikat pekerja dan Abi sangat jauh dan di antaranya yang paling hangat adalah yang berkaitan dengan menghalangi senioritas.
Cukuplah untuk mengatakan bahwa, menurut beberapa data yang disediakan oleh Fabi, serikat perbankan utama, jika tindakan yang diminta oleh ABI diterima secara en bloc, dalam 25 tahun, dengan pemblokiran klik, gaji rata-rata seorang bankir akan hilang 345 euro per bulan. Untuk ini kemudian harus ditambahkan kerugian 11 ribu euro atas uang pesangon dan dana pensiun.
"Kami menyerang dan berdemonstrasi menentang penutupan bank secara intelektual dan politik yang tak terbayangkan sehubungan dengan hak-hak pekerja, untuk mempertahankan pekerjaan dan untuk mendapatkan pekerjaan baru bagi kaum muda", katanya Lando Maria Sileoni, sekretaris jenderal Fabi.
Rekrutan baru akan mendapat sanksi paling berat dari kontrak baru yang diajukan oleh ABI. Sekali lagi Fabi menunjukkan, misalnya, bahwa pada saat pensiun, mereka yang dipekerjakan setelah tahun 2011 akan kehilangan gaji mereka. 610 € setelah pensiun dengan masa kerja 42 tahun. Angka yang sangat tinggi terutama jika dibandingkan dengan kerugian 48 euro dari mereka yang dipekerjakan sebelum tahun 1983.
Berbicara tentang anak muda dan karyawan baru, sekjen Fabi sileon menggarisbawahi bagaimana serikat pekerja telah bekerja keras dalam beberapa tahun terakhir untuk memungkinkan ribuan anak muda stabil tanpa batas. Harus diingat bahwa gaji karyawan tetap baru selama 4 tahun pertama adalah 18% lebih rendah dari minimum kontrak. Dan dalam hal ini, Sileoni mengatakan kepada FIRSTonline bahwa serikat pekerja juga memiliki salah satu tujuan utama negosiasi dengan Abi yaitu "meningkatkan kondisi gaji karyawan baru".
Tapi pada saat margin negosiasi pada tema kunci dari perpanjangan kontrak banksaya sangat kecil. Jarak terjauh menyangkut peningkatan senioritas, mekanisme penilaian kembali pesangon, permintaan kenaikan ekonomi hingga klasifikasi pekerjaan dan perundingan tingkat kedua.
Bank membatalkan kontrak lama pada 31 Desember tetapi aturan tidak akan diterapkan hingga 1 April. Dalam dua setengah bulan ini Abi dan serikat pekerja, terlepas dari radikalisasi konfrontasi saat ini, harus mencari sintesis. Abi sangat fokus pada pengurangan biaya tenaga kerja melalui pemblokiran kenaikan senioritas, penurunan tajam kenaikan gaji dan penghapusan beberapa item untuk menghitung pesangon dengan proposal yang dianggap tidak dapat diterima oleh serikat pekerja.
Bankir mengulangi bahwa zaman keemasan telah berakhir dan menyoroti berapa banyak bank yang bergulat masalah profitabilitas karena berbagai alasan: suku bunga rendah, difusi home banking yang membuat sosok juru tulis di konter hampir anakronistik, hipotesis merger yang menyebabkan, seperti yang sering terjadi, redudansi.
Tapi Abi dan serikat harus menemukan sintesis untuk menghindari kekacauan. Tema terpanas tetap dari tembakan senioritas dan duel selama beberapa bulan ke depan antara serikat pekerja dan asosiasi kredit akan fokus pada poin ini. “Setiap bidikan bernilai antara 2% dan 3% dari gaji dan Abi ingin membatalkannya. Kami mengatakan bahwa kami tidak akan pernah melakukan reformasi struktural pada peningkatan senioritas di tempat ini", kata sekretaris Fabi Sileoni kepada FIRSTonline, menambahkan bahwa memenuhi permintaan Abi berarti "memundurkan kategori tersebut hingga 50 tahun". Hipotesis yang bahkan tidak ingin dipertimbangkan oleh serikat pekerja.
