saham

KONSULTASI BISNIS – Mewariskan keterampilan dan nilai untuk kebangkitan Italia dalam kunci Lean

Menyerahkan pengetahuan yang terakumulasi selama bertahun-tahun merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan yang berorientasi pada budaya Lean - Untuk mendapatkan hasil yang diinginkan, pertama-tama perlu menciptakan keterampilan yang tepat.

KONSULTASI BISNIS – Mewariskan keterampilan dan nilai untuk kebangkitan Italia dalam kunci Lean

Di masa lalu yang jauh, dan saya berpikir khususnya tentang Renaisans Italia, di bengkel-bengkel pengrajin yang baik mengajari para magang perdagangan. Kebiasaan berwawasan ke depan yang tetap hidup di abad-abad berikutnya juga, tetapi sayangnya telah menghilang di perusahaan kontemporer.

Saat ini budaya menyerahkan pengalaman sekarang menjadi "komoditas" yang langka, namun di perusahaan yang sangat baik, yang berorientasi terhadap budaya Lean, terlepas dari modernisme dengan segala cara, saya menambahkan, ketika datang untuk kembali dan memulihkan "dasar", itu dilakukan, menunjukkan bahwa inovasi sejati juga dapat disembunyikan di balik metode dan sistem yang telah memberikan hasil dan kesuksesan di masa lalu. .

Bagi sebuah perusahaan, "profesi" yang akan diwariskan diwakili oleh pengetahuan terakumulasi dari waktu ke waktu, campuran teknik dan prinsip yang tidak dapat diserahkan kepada sekolah atau guru eksternal.

Padahal, sekolah harus selalu memberikan persiapan dasar, keterbukaan mental untuk menghadapi dunia kerja yang kompleks, tetapi tidak akan pernah bisa menggantikan perusahaan yang prinsip, nilai dan tekniknya tidak akan pernah bisa didelegasikan kepada orang lain.

Perusahaan itu sendirilah yang harus mengajari mereka dan terutama menghidupi mereka, di tangan pengusaha dan manajer mereka.

Kedua John Drogosz, salah satu pakar terkemuka dunia dalam Pengembangan Lean, "pertanggungjawaban tanpa kompetensi tidak akan berhasil" atau Anda dapat menempatkan semua tanggung jawab di dunia ini untuk hasil yang diinginkan, tetapi jika Anda tidak memiliki keterampilan yang diperlukan, akan sangat sulit bagi Anda untuk mencapai tujuan Anda!

Inilah mengapa di perusahaan Lean begitu banyak ruang yang diberikan untuk pengembangan keterampilan. Seseorang tidak dapat berharap untuk mendapatkan hasil tertentu tanpa terlebih dahulu menciptakan keterampilan yang tepat untuk memperolehnya dan tanpa mengambil risiko jatuh kembali ke dalam angan-angan - keinginan ilusi - tipikal banyak orang dan banyak perusahaan: ingin mendapatkan hasil, tanpa menyiapkan proses yang tepat untuk mendapatkannya mereka.

Tinjau