Le wanita mereka masih memiliki peran kecil dalam manajemen perusahaan yang terdaftar di Italia. Seperti yang muncul dari laporan Consob baru-baru ini, pada akhir tahun 2021 mereka memiliki seorang wanita dalam posisi direktur pelaksana hanya 16 dari 407 perusahaan yang diwakili di Piazza Affari, mewakili lebih dari 2% dari total nilai pasar. Di sana kursi presiden, bagaimanapun, ditempati oleh seorang wanita hanya dalam 30 kasus (meskipun bobotnya lebih besar, karena mewakili 20,7% dari total kapitalisasi). Dalam tiga dari empat kasus, peran yang dicakup perempuan adalah sebagai direktur independen.
Secara rinci, Consob melanjutkan dalam Laporan Tahun 2021 tentang Tata Kelola Emiten, pada akhir tahun lalu 41% jabatan direktur dilakukan oleh seorang wanita: angka ini mewakili tertinggi sepanjang masa yang diamati di pasar Italia, tetapi diperoleh berkat peraturan tentang kuota gender.
“Masuknya perempuan – tulis Komisi – telah berkontribusi mengubah karakteristik anggota dewan pengurus, menurunkan usia rata-rata, meningkatkan jumlah lulusan dan meningkatkan diversifikasi profil profesional”.
Terakhir, dalam 30% kasus, wanita adalah pemegangnya lebih dari satu jabatan administratif (interlockers), suatu keadaan yang terjadi lebih sering daripada laki-laki. Namun angka tersebut menunjukkan penurunan dibandingkan tahun sebelumnya dan mencapai maksimum pada tahun 2019 (34,9% wanita interlocker) mengikuti pertumbuhan yang signifikan pada periode 2013-2018.
