Confindustria, CGIL, CISL dan UIL telah menandatangani kesepakatan tentang kebijakan ketenagakerjaan di area krisis dan jaring pengaman sosial. Proposal, ditentukan setelah pertemuan empat jam dan kemudian dikirim malam ini ke Pemerintah, memberikan rencana operasional yang, di perusahaan yang terkena dampak pemutusan hubungan kerja Cigs, mempromosikan pelatihan dan penempatan kembali pekerja yang sudah selama masa PHK melalui kesepakatan serikat pekerja. . Penggunaan dana antar-profesional dipertimbangkan untuk pelatihan dan penempatan di luar.
Serangkaian proposal – membaca siaran pers bersama yang dirilis di akhir pertemuan – dirancang untuk dilaksanakan secara keseluruhan, dengan tujuan untuk mengatasi situasi ekonomi yang sulit dengan lebih baik dan mengelola proses transisi industri secara lebih efektif.
Faktanya, indikator pasar tenaga kerja dipengaruhi oleh situasi yang lemah, intervensi legislatif baru-baru ini untuk mereformasi jaring pengaman sosial telah secara signifikan mengurangi ruang lingkup tindakan kebijakan tenaga kerja pasif dan pengaturan lengkap kebijakan aktif masih kurang. .
"Confindustria, CGIL, CISL dan UIL - baca catatannya - yakin bahwa Pemerintah akan membagikan proposal ini dan berharap dapat dilaksanakan sepenuhnya, diperkuat oleh keyakinan bahwa, dalam konteks produktif dan ekonomi saat ini, mereka berguna untuk memberi jawaban yang memadai untuk bisnis dan pekerja".
