Confindustria Bergamo dan UBI Banca hari ini menandatangani nota kesepahaman tentang kesejahteraan perusahaan yang akan memungkinkan 1.200 perusahaan anggota dan lebih dari 78 karyawan untuk mengakses inisiatif kesejahteraan UBI dari program kesejahteraan baru dengan cara tertentu.
Kemitraan ini mendorong terciptanya sistem teritorial baru yang bertujuan untuk menyediakan barang dan jasa bersubsidi yang menjawab kebutuhan nyata masyarakat. Teritorialitas akan menjadi elemen sentral dari sistem kesejahteraan baru, berkat kemungkinan perusahaan dan entitas nirlaba dengan standar kualitas tinggi untuk berpartisipasi dalam jaringan sebagai pemasok barang dan jasa, sehingga meningkatkan pengalaman dan ekspresi lokal terbaik.
UBI Banca, melalui UBI Welfare, adalah bank pertama di Italia yang telah menciptakan penawaran kesejahteraan yang lengkap dan dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan bisnis, dan jaringan spesialis ad hoc tentang masalah kesejahteraan yang dapat menemani pengusaha sepanjang aktivasi dari rencana kesejahteraan perusahaan.
Berkat integrasi profesionalisme dan keterampilan dengan Confindustria Bergamo, UBI Banca ingin menawarkan kepada perusahaan lokal dari semua ukuran solusi outsourcing penuh dan dukungan di semua fase proyek: mulai dari konsultasi tentang penerapan faktor pendukung, hingga penilaian dan penasehat untuk bisnis dan karyawan, hingga penyediaan dan pengelolaan platform barang dan jasa kesejahteraan dan inisiatif yang lebih luas yang menjadi ciri proposal.
Kesejahteraan UBI dicirikan oleh luasnya solusi dan berbagi pengetahuan: memang, UBI Banca bermaksud untuk menyediakan bagi bisnis lokal pengalaman bertahun-tahun yang telah dikembangkannya dalam program kesejahteraan yang didedikasikan untuk kolaboratornya seperti, misalnya, kerja cerdas, partisipasi aktif dan individu dalam proyek sukarela dan bentuk kebersamaan tambahan yang didedikasikan untuk mendukung orang cacat (Dopo di noi).
Selain itu, inisiatif pelatihan dapat dikembangkan pada topik-topik penting seperti pendidikan keuangan dan inisiatif peningkatan kesadaran tentang isu-isu yang relevan secara sosial, juga memanfaatkan kemitraan yang dibangun oleh UBI Banca dari waktu ke waktu dengan berbagai asosiasi dan badan yang bekerja setiap hari untuk melindungi yang paling rentan.
Layanan Kesejahteraan UBI untuk Confindustria Bergamo dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan perusahaan dan karyawannya. Ini memungkinkan Anda untuk memiliki akses ke dana perawatan kesehatan baru, dana pensiun terbuka, penawaran untuk rekreasi dan budaya, penggantian biaya yang dikeluarkan untuk membesarkan anak dan merawat keluarga Anda, membeli barang dan jasa dengan persyaratan yang menguntungkan. Berkat konsesi yang diberikan oleh Undang-Undang Stabilitas 2016 dan Undang-Undang Anggaran 2017, pengaktifan rencana kesejahteraan dapat memberikan keuntungan pajak yang penting bagi perusahaan dan pekerja.
Kolaborasi antara Confindustria Bergamo dan UBI akan berlanjut dengan partisipasi dalam Observatorium Kesejahteraan UBI, struktur analisis permanen tentang masalah kesejahteraan, yang dibentuk bekerja sama dengan ADAPT, Sekolah Pendidikan Tinggi dalam Hubungan Industri dan Perburuhan, yang didirikan pada tahun 2000 oleh Profesor Marco Biagi . Observatorium, yang dipimpin oleh Michele Tiraboschi, Profesor Penuh Hukum Ketenagakerjaan dan Koordinator Ilmiah ADAPT, bermaksud untuk mempromosikan pengetahuan dan adopsi alat-alat yang dipertimbangkan oleh undang-undang nasional yang bertujuan untuk meningkatkan hubungan industrial dan iklim perusahaan, meningkatkan produktivitas dan pembelian kekuatan upah, memantau pada saat yang sama penyebaran praktik kesejahteraan perusahaan dan dampaknya pada struktur sosial dan ekonomi wilayah tersebut.
“Peran sumber daya manusia perusahaan sangat strategis dalam fase perubahan besar teknologi dan organisasi yang dialami perusahaan kami.
Kesejahteraan Perusahaan - menyatakan Stefano Scaglia, Presiden Confindustria Bergamo - dipahami sebagai seperangkat barang dan jasa yang disediakan oleh perusahaan kepada karyawannya, untuk meningkatkan kualitas kehidupan pribadi dan kerja mereka, adalah sistem yang memungkinkan Anda untuk meningkatkan perusahaan iklim dan meningkatkan produktivitas. Ini adalah alat yang diartikulasikan dan kompleks yang harus dipelajari dan diterapkan sesuai dengan karakteristik masing-masing realitas dalam berbagai metode implementasi kesejahteraan perusahaan. Perjanjian yang ditandatangani hari ini dengan UBI Banca bermaksud untuk menyediakan alat yang berguna bagi rekanan kami untuk tujuan ini”.
“Perjanjian antara Confindustria Bergamo dan UBI Banca – menggarisbawahi Roberto Zappa, Ketua Kelompok Pekerja Logam Confindustria Bergamo – memungkinkan untuk menyediakan bagi perusahaan terkait, yang tertarik untuk mengaktifkan rencana kesejahteraan terstruktur, sistem manajemen TI yang efektif, berkorelasi dengan sejumlah layanan berkualitas, yang dapat membantu mengejar pendekatan kesejahteraan yang diatur dengan tepat. Inisiatif ini dibagikan oleh semua kategori bisnis yang diwakili di Confindustria Bergamo, di akhir perbandingan internal yang mendalam”.
“Dengan Confindustria Bergamo – ungkap Rossella Leidi, Deputy General Manager dan Chief Wealth and Welfare Officer UBI Banca – kami segera berbagi visi kesejahteraan sebagai mesin inovasi, pengembangan untuk bisnis lokal, pertumbuhan sektor ketiga dan kesejahteraan untuk masyarakat. Saya senang dengan kemitraan ini yang memungkinkan kami memulai proses kolaborasi untuk kepentingan 1.200 perusahaan yang terkait dengan Confindustria Bergamo, 140 koperasi sosial di daerah tersebut, lebih dari 2.200 perusahaan dengan lebih dari 25 karyawan yang sudah menjadi pelanggan UBI Banca dan banyak organisasi di sektor ketiga yang beroperasi di area tersebut".
