Tahun ini, pensiunan, karyawan, dan pekerja setara Italia belum menerima mamahan oleh pemotong pajak Anda (majikan atau lembaga jaminan sosial), tetapi Sertifikasi unik.
Secara teori, batas waktu pengiriman model baru ditetapkan pada 2 Maret, tetapi tidak ada penalti bagi yang terlambat, jadi kemungkinan lebih dari satu orang melakukannya dengan santai.
SERTIFIKASI UNIK DAN 730 SUDAH DIISI
Namun bukan hanya wajib pajak yang menerima inovasi perpajakan ini, sejak tahun 2015 sebenarnya Pemotong Pajak harus mengirimkan Surat Keterangan Tunggal juga kepada Badan Pendapatan – dalam hal ini batas waktunya adalah Senin 9 Maret – yang akan menggunakannya sebagai salah satu sumber data utama untuk dimasukkan dalam 730 diisi sebelumnya.
Namun, tenggat waktu kedua ini hanya berlaku untuk sertifikasi wajib pajak yang akan mendapat manfaat dari SPT yang telah diisi sebelumnya (pada dasarnya, karyawan dan pensiunan: di sini analisis mendalam), yang merupakan audiens yang lebih terbatas daripada yang terlibat dalam sertifikasi tunggal.
SIAPA YANG MENERIMA SERTIFIKASI UNIK?
Seperti perubahan akronim dari Cud menjadi Cu (D adalah singkatan dari "employees"), model baru ini tidak hanya memperhatikan pensiunan, karyawan e pekerja yang berasimilasi, tetapi juga wiraswasta dengan nomor PPN dan yang telah menerima pendapatan atau komisi yang berbeda. Untuk kategori terakhir, pemotong pajak akan dapat mengirimkan sertifikasi tunggal ke otoritas pajak setelah 9 Maret tanpa dikenakan sanksi.
INFORMASI APA YANG DIISI?
Kebaruan lain sehubungan dengan Cud menyangkut jumlah informasi, yang akan lebih banyak. Model baru ini juga berisi a prospektus dengan data anggota keluarga tanggungan, di mana perlu untuk menunjukkan informasi yang memberikan hak atas bentuk dukungan tertentu dari otoritas pajak (misalnya, keberadaan anak cacat). Untuk setiap anggota keluarga inti, kode pajak, jumlah bulan tanggungan, dan persentase pemotongan harus ditentukan.
Selanjutnya, Sertifikasi Tunggal berisi bagian yang didedikasikan untuk wajib pajak yang berhak atas bonus 80 euro, atau karyawan dengan pendapatan kotor hingga 26 euro per tahun.
