Cassa Depositi e Prestiti (Cdp) telah meluncurkan program seleksi dan perekrutan baru bagi talenta muda untuk bergabung dengan Grup. 15 lulusan baru pertama telah diberikan surat komitmen untuk dipekerjakan dengan kontrak jangka tetap satu tahun dan dengan kesempatan untuk berkembang di dalam perusahaan dan perusahaan besar yang dimiliki oleh Grup CDP.
"Program Pascasarjana" diikuti oleh 1.800 kandidat. Ini tentang lulusan muda di bidang ekonomi dan teknik manajemen yang akan memiliki kesempatan untuk menikmati pengalaman kerja yang sangat mendidik selama satu tahun, dirinci sebagai berikut: dua minggu awal kursus pengantar tentang Grup dan aktivitasnya, yang mana periode pelatihan selanjutnya akan ditambahkan selama tahun tersebut; inklusi dalam struktur organisasi Perusahaan Induk dan, selanjutnya, rotasi pekerjaan selama empat bulan di dunia CDP.
Setelah penyaringan awal, 300 anak muda mengikuti proses seleksi ketat yang berlangsung selama sebulan, terlibat melalui permainan bisnis digital, penilaian online, dan wawancara video. 60 orang terpilih kemudian berpartisipasi dalam tiga acara final di kantor Roma dan Milan di mana, setelah serangkaian permainan peran dan wawancara individu, 15 orang dipilih yang, bersama dengan tes terakhir yang dilakukan, menerima surat komitmen untuk perekrutan. .
Di dalam Grup CDP, kaum muda akan dapat meningkatkan keterampilan teknis-spesialis dan transversal mereka dan mencakup peran di sektor-sektor utama yang mempromosikan ekonomi negara dan pembangunan berkelanjutan, termasuk keuangan, bisnis, infrastruktur, ekuitas, dan kerja sama internasional.
