Capgemini, sebuah perusahaan yang aktif di sektor konsultasi IT dan dalam mendukung perusahaan dalam perjalanan transformasi digital dan bisnis mereka dengan memanfaatkan kekuatan teknologi dengan lebih dari 340 karyawan yang tersebar di lebih dari 50 negara di seluruh dunia, telah mengumumkan niatnya untuk berkembang di Italia. Untuk melakukan ini, dia akan mengambil alih pada akhir tahun 3.300 profesional baru untuk dimasukkan dalam tim manajemen dan konsultan IT, insinyur dan pakar digital yang hadir di Italia.
Le lokasi terbuka yang memungkinkan menerapkan mencakup berbagai keterampilan di bidang digitalisasi bisnis dan proses produksi, cloud, data, manajemen hubungan pelanggan, dan teknik.
Membahas detailnya, maksud dari raksasa Prancis ini adalah untuk mengasumsikan:
- 1.000 lulusan baru dalam disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, teknik, matematika dan ekonomi;
- 1.200 profesional dengan pengalaman di bidang keahlian teknologi;
- 1.100 sumber daya dengan keahlian di bidang teknik, R&D, dan industri pintar.
Setiap karyawan baru akan berkontribusi pada pengembangan proyek inovatif yang sangat dicari dan terdiversifikasi lintas sektor, geografi, dan klien, beroperasi dalam suasana inklusif di mana semua bentuk keragaman dihargai dan diapresiasi.“Misi kami adalah untuk mengeluarkan potensi manusia melalui teknologi untuk menciptakan masa depan yang inklusif dan berkelanjutan: untuk alasan ini kami telah menetapkan rencana rekrutmen substansial yang ditujukan untuk lulusan baru dan profesional, dengan keyakinan bahwa dari kombinasi orang-orang yang kompeten dan bersemangat serta pendekatan yang berfokus pada inovasi teknologi, kami akan dapat melanjutkan rencana ambisius kami untuk pertumbuhan dan mendukung organisasi dalam membentuk masa depan rantai pasokan mereka,” katanya Michelangelo Ceresani, Direktur Sumber Daya Manusia Capgemini Italia. “Mereka yang bergabung dengan Capgemini menemukan diri mereka sebagai bagian dari perusahaan yang memperhatikan perkembangan dan kesejahteraan orang, berkat budaya yang memupuk bakat setiap orang melalui lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif. Kami memberi karyawan kami jalur pertumbuhan dan pelatihan berkelanjutan, fleksibilitas dalam metode organisasi kerja, serta program kesehatan dan kesejahteraan yang memungkinkan karyawan kami mencapai keseimbangan yang tepat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.”
