Capgemini mencari "bakat digital". Perusahaan Prancis, yang memiliki lebih dari 200 karyawan di lebih dari 40 negara, bermaksud demikian mempekerjakan 1000 orang di Italia pada tahun 2019.
Merinci, setengah dari posisi yang dicari adalah perhatian orang keterampilan digital dan teknologi baru. Namun, di antara softskill yang dibutuhkan, ada kecenderungan untuk kerja tim dan kerja sama. Jalur integrasi dan "pertumbuhan profesional yang beragam berdasarkan potensi dan keterampilan" akan disiapkan untuk semua orang.
50 persen sisanya dari posisi terbuka menjadi perhatian profil didefinisikan sebagai "profesional" yang telah memperoleh pengalaman terkonsolidasi dalam bidang-bidang berikut: Cloud, Kecerdasan Buatan, Kecerdasan Data, Pengalaman Pelanggan, Pemasaran Digital, Keamanan Siber, dan Manufaktur Digital.
Juga penelitian tokoh penasehat, "dengan visi transversal transformasi dan proses bisnis di pasar referensi perusahaan" yang meliputi Layanan Keuangan, Manufaktur & Otomotif, Produk Konsumen & Ritel, Energi & Utilitas, Telekomunikasi & Media, dan Administrasi Publik.
«Untuk mencapai hasil yang luar biasa, Anda perlu berinvestasi pada orang-orang yang luar biasa. Ini adalah visi Capgemini, yang di Italia telah lama memulai jalur pengembangan dan konsolidasi strategis, sejalan dengan ekspansi berkelanjutan Grup di tingkat internasional, yang dikonfirmasi oleh hasil penting yang dicapai juga di tahun fiskal 2018, di mana kami mencatat pertumbuhan di seluruh dunia sebesar 8,1%”, kata Andrea Falleni, Managing Director Capgemini Business Unit Italy.
