Pada akhir tahun 2021 Capgemini akan menyelesaikan perekrutan 1.100 lulusan muda di Italia, menegaskan niat yang diungkapkan dalam rencana strategis. Perusahaan konsultan TI akan memberikan nilai di atas segalanya keterampilan ilmiah dan teknologi, mempekerjakan setidaknya 500 lulusan baru dalam disiplin ilmu tersebut, serta 650 profesional dengan pengalaman mulai dari 2 hingga 15 tahun, di bidang keahlian teknologi tertentu: Arsitektur (cloud, seluler, data, perusahaan, dan arsitek solusi); Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM); Data (Rekayasa Data, Visualisasi Data, Tata Kelola Data, Ilmuwan Data); Seluler; Keamanan dunia maya; Jawa, Sap.
Karyawan baru, di bawah pengawasan Direktur SDM baru Michelangelo Ceresani (ex Accenture, Vodafone Italia, Luxottica Group) akan menemukan tempat di seluruh negeri, di berbagai hub Capgemini di Turin, Milan, Venesia, Bologna, Roma, dan Naples. Di pusat-pusat ini, talenta akan menangani proyek di sektor pasar tertentu (Otomotif, Infrastruktur & Transportasi, Penerbangan, Luar Angkasa, Pertahanan, Kereta Api, Energi, Elektronik, Ilmu Kehidupan, Telekomunikasi & Media) yang terkait dengan teknologi paling inovatif di pasar: Data Besar, Analitik, Internet of Things, Transformasi Digital, Realitas Imersif, Realitas Virtual, Pabrik Cerdas, dan semuanya alat baru yang akan mencirikan industri cerdas.
“Rencana perekrutan baru – menjelaskan sebuah catatan – menegaskan hal tersebut Proyek pertumbuhan Capgemini di Italia dan mendukung strategi grup yang bertujuan untuk mempromosikan adopsi teknologi baru, yang dianggap sebagai faktor pendukung utama bagi pembangunan negara. Dengan bergabung dengan organisasi yang beranggotakan lebih dari 290.000 orang di lebih dari 50 negara di seluruh dunia, karyawan baru akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada proyek yang kompleks dan beragam berdasarkan sektor, geografi, dan klien, beroperasi di lingkungan yang unik dan inklusif di mana mengekspresikan kepribadian, manfaat dari pembelajaran berkelanjutan dan berkontribusi pada peningkatan masyarakat melalui eksploitasi penuh potensi yang ditawarkan oleh teknologi baru".
“Capgemini – dia juga berkomentar Andrea Falleni, Direktur Eksekutif dari Capgemini Italia – percaya bahwa akuisisi bakat adalah salah satu pengungkit mendasar untuk unggul di pasar, untuk alasan ini kami telah menetapkan rencana rekrutmen yang ditujukan untuk orang-orang muda dan profesional dengan keterampilan yang tepat untuk mendukung ambisi kami menjadi mitra strategis semua organisasi yang terlibat dalam proses transformasi teknologi”.
