Dari reformasi peredam kejut hingga langkah-langkah khusus untuk Selatan, melewati revisi aturan tentang perekrutan dan pemecatan, pelatihan, keringanan pajak: dokumen yang disusun oleh Komisi Buruh Montecitorio menunjukkan dekalog nyata tentang "pasar tenaga kerja antara dinamika akses dan faktor perkembangan”.
Dokumen tersebut muncul di akhir serangkaian audiensi panjang yang ditujukan untuk pendekatan "modern" terhadap kebijakan ketenagakerjaan. Premis yang sangat diperlukan adalah kesadaran bahwa "krisis ekonomi yang melanda semua ekonomi maju telah membuat masalah kritis pasar tenaga kerja di negara kita menjadi lebih nyata", menciptakan pasar ganda di mana orang dalam-pekerja dengan posisi yang lebih stabil dan terjamin- dan orang luar – pekerja dengan kontrak yang lemah dan jaminan yang lebih sedikit.
– Oleh karena itu, titik awalnya adalah "melanjutkan dengan cepat reformasi sistem jaring pengaman sosial yang mendalam, yang saat ini tampak usang dan tidak cocok untuk menanggapi kebutuhan baru dari pasar yang semakin mendua".
– Dan karena di sini "kontrak fleksibel telah jatuh ke dalam konteks di mana disiplin kontrak terbuka diatur dalam ketentuan yang sangat kaku", maka kita harus tiba "untuk mengurangi kekakuan kontrak terbuka".
– "Pengungkit penting" lainnya bisa menjadi "perpanjangan signifikan" dari periode uji coba (atau pengenalan alat masuk lunak lainnya)
– Menyadari bahwa "kontinuitas pendapatan tetap merupakan nilai esensial", perlu untuk menghindari jebakan "jalan pintas peraturan", seolah-olah undang-undang menciptakan lapangan kerja baru, padahal "pertumbuhan ekonomilah yang memainkan peran penting ".
– Dokumen Komisi Tenaga Kerja Kamar tidak menyembunyikan bahwa ada fenomena penyalahgunaan dan penghindaran (seperti kontrak proyek, nomor PPN yang nyaman, penggunaan magang untuk memenuhi kebutuhan musiman), dan justru untuk ini mendesak untuk meningkatkan dan mendukung agen tenaga kerja dan mengaktifkan alat untuk melawan penyimpangan yang meluas (seperti pengenalan kejahatan perekrutan ilegal).
– Bab penting kemudian adalah penguatan layanan bimbingan sekolah dan penempatan universitas dan peningkatan sinergi antara sekolah, universitas dan lembaga pelatihan dan dunia kerja. Dan dalam konteks ini "penciptaan observatorium kebutuhan profesional lokal dapat sangat berguna untuk analisis pasar tenaga kerja dalam berbagai konteks teritorial".
– Dan karena diakui bahwa "wiraswasta memainkan peran penting dalam memengaruhi tingkat pekerjaan", maka "kita dapat berpikir untuk mengurangi beban pajak bagi perusahaan muda, mungkin diimbangi dengan pengurangan jumlah transfer langsung yang sangat besar ke perusahaan.
– Untuk Selatan, dokumen Komisi Perburuhan mencatat bahwa “Selatan mungkin membutuhkan pendekatan yang berbeda, yang mencatat kesenjangan yang ada” dan karenanya membayangkan “kebijakan selektif. Kebijakan yang menguntungkan terkait perpajakan, misalnya, dapat menjadi kekuatan pendorong yang penting bagi pemulihan ekonomi di selatan".
– Akhirnya, sebuah topik di tengah perdebatan yang hidup: "akan berguna untuk meninjau, setidaknya secara eksperimental, aturan tentang pemutusan hubungan kerja". Dan kemungkinan diusulkan untuk perusahaan yang beroperasi di selatan, jika terjadi pemecatan yang tidak bersifat diskriminatif, perlindungan yang bersifat kompensasi murni.
