Il panas terik yang membuat Italia tetap terkendali menempatkan saya pekerja, terutama mereka yang bekerja di lokasi konstruksi atau operator kiln untuk produksi batu bata. Dalam beberapa hari terakhir, lima orang tewas di tempat kerja di Italia karena suhu yang sangat tinggi. Saat ini, perusahaan dapat meminta dana redundansi biasa dari INPS jika terjadi suhu di atas 35 derajat. Tapi untuk serikat pekerja "terlalu banyak". Kemarin, Kamis 20 Juli, CGIL, CISL dan UIL meminta pertemuan darurat dengan pemerintah, namun tidak ada jawaban. Menurut La Repubblica, para pihak harus bertemu lagi pada Senin 24 Juli. Namun, INPS mengingat dalam a pesan bahwa 35 derajat bukanlah nilai yang ditaati dan apa yang disebut suhu "dirasakan" berdasarkan kelembaban, jenis dan kondisi kerja juga dapat menentukan penerimaan aplikasi untuk akses ke perawatan biasa.
Cig untuk panas: aturan INPS
Situasi ini, misalnya, terjadi pada hari-hari ketika tingkat kelembapan tinggi yang secara signifikan berkontribusi untuk menentukan suhu yang "dirasakan" lebih tinggi daripada suhu sebenarnya. Jenis pekerjaan dan cara pelaksanaannya juga relevan. Oleh karena itu, meski dengan suhu di bawah 35 derajat, Cig dapat diminta untuk "acara cuaca".
Institut menetapkan bahwa pertimbangan yang sama juga harus dilakukan sehubungan dengan pekerjaan di dalam ruangan, ketika hal yang sama tidak dapat memanfaatkan sistem ventilasi atau pendingin karena keadaan tak terduga yang tidak disebabkan oleh pemberi kerja, serta dalam konteks pekerjaan yang dilakukan di bidang pertanian.
Selain itu, harus diingat bahwa perlakuan integrasi upah diakui dalam semua kasus di mana pemberi kerja, atas indikasi manajer keselamatan perusahaan, memerintahkan penangguhan/pengurangan kegiatan karena ada risiko atau bahaya bagi keselamatan dan kesehatan pekerja, asalkan penyebab yang menyebabkan penangguhan/pengurangan tersebut tidak disebabkan oleh pemberi kerja yang sama atau pekerja.
Kasus lain di mana Cig dapat diminta adalah ketika "atas rekomendasi manajer keselamatan perusahaan", perusahaan "memerintahkan penangguhan/pengurangan kegiatan karena terdapat risiko atau bahaya bagi keselamatan dan kesehatan pekerja".
Terlalu panas untuk bekerja: pertemuan antara serikat pekerja dan pemerintah
"Kami percaya sangat penting untuk menangani keadaan darurat dengan intervensi operasional segera dan pada saat yang sama penting untuk mengidentifikasi langkah-langkah struktural karena pemanasan global bukanlah peristiwa yang luar biasa", kata sekretaris konfederasi dari CGIL Raja Prancis Daviddi akhir pertemuan. “Menteri Calderone telah mengusulkan melanjutkan diskusi untuk mencapai protokol tetapi menurut kami, dalam hal ini, tidak ada waktu. Situasinya sangat mendesak. Uil telah meminta keputusan segera untuk menghentikan kegiatan yang melebihi 32/33 derajat ". Sebaliknya, sekretaris konfederasi dari ul, Ivan Veronese, di ujung meja di Kementerian Tenaga Kerja tentang darurat panas.
Jika CGIL menginginkan lebih banyak uang dan penyederhanaan birokrasi untuk Cigo untuk peristiwa cuaca ekstrem dan Uil penangguhan aktivitas kerja di atas 32-33 derajat, semakin bijaksana. Confcommercio, yang mengusulkan untuk mengkalibrasi intervensi "pada jenis kegiatan di masing-masing sektor dan berdasarkan tugas yang dilakukan".
Namun semua menolak rencana "anti panas" oleh Marina Calderone, Menteri Tenaga Kerja yang telah mengusulkan kerja cerdas darurat - yang seperti ditegaskan kembali oleh serikat pekerja, masalahnya bukan di kantor yang sering dilengkapi dengan AC - dalam kerangka "protokol panas" serupa dengan yang diadopsi selama pandemi.
Namun, ada sektor dan tugas yang tidak dapat "diblokir sepenuhnya", sepertipertanian. karenanyaAlarm dingin.
Coldiretti: "Produksi pertanian terancam"
Panas yang ekstrem merupakan ancaman serius tidak hanya bagi kesehatan tetapi juga bagi pertanian. Karena “mendukung pematangan yang cepat produksi pertanian di sawah. Dalam situasi di mana produksi pertanian nasional telah dimiskinkan oleh gelombang cuaca buruk yang kuat disertai hujan es yang menyebabkan kerusakan jutaan euro, tidak mungkin - menggarisbawahi Coldiretti - untuk sepenuhnya menangguhkan pekerjaan, karena saat ini sebagian besar tanaman ditanam, dari buah untuk sayuran, yang jika tidak dikumpulkan tepat waktu akan terganggu juga karena panas mempercepat proses pematangan, tidak seperti yang terjadi di sektor lain di mana kegiatan dapat ditangguhkan dan pekerja juga dapat mengakses PHK”.
Oleh karena itu, untuk melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja, Coldiretti menggarisbawahi - "mengadopsi strategi ad-hoc yang menjaga kesehatan pekerja dan kualitas produk di lapangan yang berisiko hilang, mulai dari penggunaan alat pelindung hingga penghentian panen pada jam-jam terpanas hingga kerja malam hari".
Veneto: untuk menghindari panas, orang bekerja pada malam atau subuh
Strategi intervensi khusus telah ditetapkan dalam berbagai realitas lokal. Coldiretti mengutip contoh yang diadopsi di provinsi Verona. Melalui kesepakatan antara mitra sosial pertanian ditetapkan bahwa selama periode musim panas - antara Mei dan September - jika terjadi "peringatan suhu" oleh departemen pencegahanULSS 9 Verona (SPISAL), untuk menahan risiko sengatan panas "majikan dapat memberikan, dengan cara menyimpang dari kesepakatan bersama, distribusi yang berbeda darijam kerja harian mengantisipasi (sebelum pukul 6) dan menunda (setelah pukul 00) mulai dan berakhirnya pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikan seluruh jam kerja seperti biasa”. Perjanjian ini mencakup seluruh rentang berbagai kegiatan pertanian: selain kegiatan memanen sayur dan buah misalnya, juga kegiatan pembibitan dan pemeliharaan kawasan hijau.
Diperbarui pada pukul 14 pada hari Jumat 45 Juli 21
