Akan ada empat fase di mana rencana perekrutan yang direncanakan oleh reformasi Buona Scuola yang diluncurkan oleh pemerintah Renzi akan diartikulasikan. Reformasi akan menerima pemungutan suara terakhir di ruang kelas besok 7 Juli, tetapi rencana untuk memerangi ketidakamanan pekerjaan dalam mengajar, melalui 100 karyawan baru, telah digariskan.
Tawaran pekerjaan
Tahap pertama dari rencana tersebut adalah 36.627 guru tidak tetap akan menerima tawaran pekerjaan pada 31 Agustus. Guru yang bersangkutan akan dipilih sebagai berikut: 50% tempat akan ditentukan melalui peringkat kompetisi tahun 2012, 1999 dan 1990, sedangkan 50% lainnya akan menjadi tenaga honorer peringkat provinsi hingga habis.
Rencana Luar Biasa
Perekrutan tahap kedua akan ditutup pada 15 September tahun ini, ketika Kementerian Pendidikan akan meluncurkan rencana perekrutan luar biasa untuk guru-guru dari peringkat yang habis dan bagi mereka yang memenangkan kompetisi 2012.
Pertanyaan daring
Guru yang tidak terlibat dalam fase sebelumnya akan dapat mengajukan aplikasi untuk pekerjaan secara online, di mana mereka juga harus menunjukkan kemungkinan tujuan mereka di Provinsi. Para guru yang akan dipanggil akan memiliki waktu 10 hari untuk mengonfirmasi ketersediaan mereka dan perekrutan mereka akan aktif selama tahun ajaran dimulai dari 1 September 2015.
Yang dikecualikan
Guru yang dikecualikan dari tahapan tersebut masih memiliki kesempatan, yakni dipanggil lagi melalui aplikasi online, selama tahun pelajaran sudah berlangsung. Alternatifnya, bagi mereka yang menolak destinasinya (dalam dua tahap terakhir wilayahnya akan dipindahkan) adalah mengikuti kompetisi 2016.
