Mulai hari ini, 31 Juli, Anda dapat mengirimkan aplikasi untuk bonus rekrutmen untuk anak muda di bawah 30 tahun yang tidak belajar dan tidak bekerja. Merekalah yang disebut NEET (Bukan dalam bidang pendidikan, pekerjaan atau pelatihan), penonton 1,7 juta anak muda, yang mewakili 19% populasi berusia antara 15 dan 29 tahun di Italia. Tapi bagaimana cara kerjanya dan bagaimana memintanya? Untuk presentasi aplikasi bonus, perusahaan, serta anak muda, dipanggil untuk menghormati berbagai persyaratan.
Dengan surat edaran 68 tanggal 21 Juli INPS telah merilis instruksi pengoperasian untuk menerapkan fasilitasi yang dimaksudkan untuk mendorong masuknya NEET ke pasar tenaga kerja. Anpal, dengan keputusan 19 Juli, telah mengkomunikasikan pembagian sumber daya antar Daerah. Wilayah dengan dana terbanyak untuk mempekerjakan kaum muda adalah Lombardy (24 juta euro), diikuti oleh Veneto (8,1 juta), Campania (7,6 juta), Lazio (6,8 juta), Emilia-Romagna (6,6 juta) dan Piedmont (6 juta). Insentif dapat diminta hingga sumber daya yang dialokasikan oleh pemerintah habis (85,7 juta euro).
Mempekerjakan bonus di bawah 30: persyaratan
Orang muda yang akan dipekerjakan tidak boleh berusia lebih dari 30 tahun, tidak boleh bekerja atau belajar, dan harus terdaftar dalam program "Inisiatif Ketenagakerjaan Muda" atau dalam program Gol (Jaminan Ketenagakerjaan untuk pekerja). Pendaftaran dalam program-program ini masih memungkinkan: insentif diterapkan untuk perekrutan yang dilakukan antara 1 Juni dan 31 Desember 2023.
Manfaat hanya berlaku untuk pekerja dari sektor swasta (Administrasi publik dikecualikan). Ini tidak dapat digunakan untuk menstabilkan pekerja jangka tetap, tidak berlaku untuk pekerja rumah tangga, atau untuk pekerja intermiten, atau untuk pekerja musiman.
Bagaimana cara mendapatkan bonusnya?
Insentif yang diberikan oleh Keputusan kerja (Keputusan legislatif 48/2023, diubah oleh undang-undang 85/2023, pasal 27) terdiri dari bantuan untuk kepentingan majikan sama dengan 60% dari gaji kotor orang muda yang dipekerjakan, selama satu tahun, ya berkurang menjadi 20% dari gaji jika ada tumpukan dengan insentif atau bantuan lain (kecuali keringanan untuk magang kejuruan). Misalnya, Institut menggarisbawahi, pengurangan juga dipicu jika orang muda mendapat manfaat dari "pemotongan" pada irisan pajak (berlaku hingga Desember 2023) dan diterapkan untuk kepentingan pekerja, dengan upah hingga 35 ribu euro per tahun.
Oleh karena itu, dapat diharapkan bahwa hampir tidak ada orang muda di bawah 30 tahun yang dapat memanfaatkan sepenuhnya bonus NEET, mengingat gaji tahunan hampir tidak dapat melebihi 35 ribu euro (lebih dari 2.500 euro bruto per bulan) di mana 6 diskon kontribusi sudah berlaku % atau 7%. Menurut apa yang ditulis Il Sole 24 Ore, INPS juga menyebutkan bahwa surat edaran 68/2023 "dibagikan sebelumnya oleh Kementerian Tenaga Kerja".
Di bawah 30 bonus rekrutmen: cara mendaftar
Formulir aplikasi tersedia di portal INPS: perusahaan yang bermaksud memperkenalkan kaum muda dan memanfaatkan insentif harus diproses secara elektronik. Dalam 5 hari, institusi harus memberi tahu pihak yang berkepentingan tentang ketersediaan sumber daya yang efektif. Setelah komunikasi ini, pemberi kerja memiliki waktu 7 hari untuk menetapkan kontrak kerja dan memberi tahu INPS.
Pencairan bonus rekrutmen untuk kaum muda di bawah 30 tahun akan dilakukan melalui penyesuaian pada pernyataan iuran bulanan pemberi kerja.
