Bonus perekrutan sebesar 6 euro per tahun untuk membantu mereka yang akan kehilangan pekerjaan setelah pembukaan blokir PHK, yang akan dimulai pada 30 Juni. Ini, menurut rumor pers, adalah kebaruan utama di antara yang terbaru yang dimasukkan dalam keputusan Sostegni bis, diharapkan di Dewan Menteri antara hari ini dan besok.
Secara rinci, itu akan menjadi kontrak bawahan untuk pekerjaan kembali yang diberi insentif oleh Negara dengan nol kontribusi jaminan sosial selama enam bulan (tidak termasuk yang harus dibayar oleh Inail untuk asuransi kecelakaan).
Aktivasi jenis kontrak ini akan dimungkinkan hingga 31 Oktober 2021, tetapi sebelum menandatanganinya, pemberi kerja dan karyawan harus menyepakati proyek penempatan individu. Durasi proyek akan menjadi enam bulan, pada akhirnya para pihak akan dapat menyelesaikan hubungan atau melanjutkan dengan kontrak permanen yang normal. Namun, jika selama atau pada akhir enam bulan pemberi kerja memecat karyawan (atau pekerja lain dari unit produksi yang sama dan dengan klasifikasi yang sama), bonus akan dicabut dan perusahaan harus membayar iuran yang belum dibayar. secara penuh.
Bonus perekrutan baru dapat digabungkan dengan keringanan lain yang sudah disediakan untuk mempromosikan pekerjaan (bonus Selatanperempuan dan remaja). Namun, sektor pertanian dan pekerjaan rumah tangga dikecualikan dari tindakan tersebut, serta semua majikan yang, dalam enam bulan sebelum dipekerjakan, melakukan pemecatan individu karena alasan yang dibenarkan atau secara kolektif dalam unit produksi yang sama.
BUKAN HANYA BONUS PEREKRUTAN: TINDAKAN LAIN UNTUK KERJA
Secara keseluruhan, keputusan Sostegni bis bernilai sekitar 40 miliar euro yang dibagi menjadi berbagai item pengeluaran: pekerjaan (5-6 miliar), penyegaran, perawatan kesehatan, dan sekolah.
Di sisi ketenagakerjaan, selain bonus perekrutan, pemerintah juga mengintervensi dengan mengubah aturan untuk itu kontrak ekspansi, yang juga dapat diaktifkan oleh perusahaan menengah dengan minimal 100 karyawan. Bentuk kontrak ini memungkinkan pekerja pensiun dini dengan uang muka maksimum 5 tahun sehubungan dengan akrual persyaratan pensiun dini atau hari tua.
Adapun kesepakatan solidaritas, diberikan kepada perusahaan yang mengalami penurunan pendapatan sekurang-kurangnya 30%, upah minimum yang dijamin kepada karyawan akan naik dari 60 menjadi 70%, dengan tidak mengurangi komitmen untuk mempertahankan tingkat ketenagakerjaan yang dibuat oleh perusahaan dengan ditandatanganinya kesepakatan bersama.
Juga baru untuk dana redundansi untuk pemutusan hubungan kerja, yang akan diperpanjang enam bulan lagi karena krisis yang diperparah oleh pandemi. Tujuannya adalah memberi pengusaha lebih banyak waktu untuk menyelesaikan rencana pengambilalihan properti baru.
Perpanjangan juga bisa datang untuk pendapatan darurat (Dm), yang mungkin akan diperbarui hingga akhir musim panas.
Sebuah modifikasi dari naspi: saat ini besaran tunjangan pengangguran mulai berkurang sejak bulan keempat, namun mekanisme ini akan ditangguhkan hingga akhir tahun 2021.
Akhirnya, itu dibiayai kembali pembayaran satu kali sebesar 2.400 euro untuk pekerja musiman (dalam pariwisata dan hiburan, tetapi juga di sektor lain), pekerja sementara, pekerja wiraswasta sesekali dan penjual rumah.
