Di awal pagi ini di viale dell'Astronomia, di markas besar Confindustria, the tiga hari tanpa henti yang membuka tahap akhir perpanjangan kontrak pekerja logam. Ini diumumkan dalam siaran pers dari Fim Cisl, yang mencantumkan topik dalam agenda sesi: sistem hubungan serikat pekerja, kesehatan dan keselamatan, hak individu untuk pelatihan, hak untuk belajar, pensiun tambahan, liburan, cuti, cuti orang tua, mengizinkan UU 104 , transfer, kebijakan ketenagakerjaan aktif.
“Kami langsung berkata – dia berkomentar sekretaris Fim Cisl Marco Bentivogli – bahwa ini akan menjadi kontrak terberat dalam sejarah dan memang begitu. Dunia kerja dan industri telah berubah secara mendalam, tidak hanya karena krisis ekonomi-keuangan, dan diperlukan hubungan industrial baru dan elemen inovasi yang kuat dalam tawar-menawar, baik di tingkat nasional maupun terutama di tingkat teritorial dan perusahaan”.
“Ke arah ini – tambah Bentivogli – pergilah alat-alat penting yang saat ini menemukan definisinya dalam teks dan yang mana mereka adalah hasil dari diskusi dan pekerjaan selama berbulan-bulan ini, dari penguatan budaya kesehatan dan keselamatan di tempat kerja - misalnya - yang juga beralih dari peran lebih besar yang diberikan kepada RLS, ke hak subyektif untuk pelatihan berkelanjutan, yang sangat ingin kami tingkatkan keterampilan profesionalnya pekerja dan membuat mereka lebih kuat sepanjang kehidupan kerja mereka”.
Nilai lebih, tidak hanya ekonomi, untuk pensiun tambahan (mulai dari 1,6% menjadi 2% dari kontribusi yang dibayarkan oleh perusahaan), pilar fundamental untuk perawatan pensiun masa depan, terutama bagi kaum muda. “Namun, pada titik ini, kita berada pada titik: setelah waktu untuk taktik habis, deklarasi dan kemauan untuk mencapai kesepakatan dengan cepat tidak lagi cukup. Agar negosiasi tiga hari ini benar-benar efektif, kita harus segera membahas poin-poin utama yang tetap terbuka, khususnya tentang gaji dan sistem klasifikasi profesional".
