Generali meresmikan Hub Energi di Generali Tower di Citylife di Milan, sebuah laboratorium inovatif yang didedikasikan untuk mengaktifkan energi fisik dan mental semua karyawan serta mempromosikan gaya hidup sehat dan berkelanjutan. Energy Hub dirancang sejalan dengan pedoman Kementerian Kesehatan di bidang pencegahan. Di dalam, tim dokter profesional telah mempelajari serangkaian latihan dan kursus yang ditujukan untuk mengaktifkan energi orang yang terlibat. Grup Leo adalah didukung dalam proyek oleh Med-Ex, sebuah perusahaan yang berspesialisasi dalam mempromosikan program pencegahan gaya hidup yang benar, yang telah terlibat dalam bantuan medis dan pelatihan olahraga bagi para pembalap Scuderia Ferrari selama 25 tahun.
Selain itu, penciptaan Energy Hub dapat memanfaatkan keterampilan dan pengalaman langsung Generali Welion, perusahaan kesejahteraan terintegrasi yang, di dalam Country Italia dan Generali Group, menawarkan kursus kesehatan dan kesejahteraan perusahaan untuk karyawan dan solusi mutakhir. dalam dunia kesejahteraan perusahaan. Peluncuran Energy Hub merupakan langkah terbaru dalam proses kesejahteraan nyata bagi karyawan Generali. Mulai dari ruang-ruang inovatif yang menjadi ciri khas menara Hadid dalam hal kolaborasi, termasuk kafetaria yang berfokus pada konsep kesejahteraan dan gizi seimbang yang sehat, berikut telah diluncurkan: proyek kerja cerdas yang memungkinkan fleksibilitas lebih lanjut dalam pengelolaan keseimbangan kehidupan kerja seseorang dan program Pemeriksaan Energi (kursus kunjungan medis yang ditujukan untuk menilai kesehatan umum dan risiko kardiovaskular seseorang), untuk meningkatkan gaya hidup dan kinerja pribadi dan profesional seseorang.
Energy Hub juga meningkatkan peran Perusahaan sebagai Lifetime Partner bagi pelanggan dan karyawannya sejalan dengan strategi tiga tahun Generali 2021. Maurizia Cecchet, Direktur Sumber Daya Manusia, Generali Group Investments Asset & Wealth Management, berkomentar: "Kami percaya penting untuk menempatkan rekan kerja dalam kondisi terbaik untuk merasa baik di tempat kerja dan menemukan rangsangan dan energi yang tepat untuk dapat lebih fokus pada tujuan ambisius yang kita tetapkan untuk diri kita sendiri. mencapai", dan dia menambahkan: "Kesejahteraan karyawan tidak diukur hanya berkat aktivasi energi fisik dan mental, tetapi juga berkat pencegahan dan pengetahuan tentang apa artinya menjalani hidup sehat. Dalam hal ini, kami telah mempertimbangkan untuk membuat lokakarya yang ditujukan untuk mengatasi masalah seperti nutrisi, tidur, populasi yang menua, dll…”.
Kursus yang ditawarkan secara gratis kepada karyawan mencakup kegiatan fungsional, tetapi juga aktivasi fisik dan mental seperti yoga dan pilates untuk kemudian beralih ke kursus yang lebih inovatif yang meningkatkan kebijakan Diversity & Inclusion perusahaan seperti kursus bela diri, kursus untuk ibu baru kembali bekerja dan kursus rehabilitasi yang ditujukan untuk disabilitas tertentu. Di dalam Pusat Energi itu simulator Formula 1 juga disiapkan yang mereproduksi pengalaman pengemudi profesional di trek, merangsang perhatian, motivasi, dan pengambilan keputusan dalam konteks yang menantang.
