Pada awalnya itu Larry Page, nomor satu Google: “Untuk menjadi bahagia, Anda harus bekerja lebih sedikit. Gagasan bahwa setiap orang harus bekerja dengan panik sama sekali tidak benar." Kemudian pindah dari kata-kata ke perbuatan baru-baru ini Richard Branson, pendiri kekaisaran Perawan (gym, stasiun radio, maskapai penerbangan, label rekaman, dan lainnya): untuk karyawannya di AS dan Inggris telah dihapuskanuntuk jam kerja. Karena "hasil yang diperhitungkan, bukan jam yang Anda habiskan di kantor".
Fleksibilitas kerja (bukan fleksibilitas kontraktual, ingatlah) tampaknya semakin menjadi tren. Dan tren nomor satu, yang kini juga mendarat di zona euro. Faktanya, kasus terakhir adalah dari Microsoft di Jerman: raksasa IT telah menghapuskan kewajiban untuk hadir setiap hari di tempat kerja. “Karena, untuk bekerja dengan baik, tempat dan momen tidaklah penting”.
Singkatnya, tren baru bukanlah penghentian sementara bagi para pemalas, melainkan kekhawatiran – saat ini – perusahaan terbesar di planet ini. Secara khusus, dan tidak mengherankan, mereka yang berteknologi tinggi. Teknologi sebenarnya telah menyebabkan banyak perubahan dalam cara kita bekerja (dan hidup): siapa yang tidak ingin berbaring di tengah taman pada hari yang cerah, menyalakan laptop, dan mulai bekerja di bawah naungan matahari? pohon? Dan mengapa tidak, di meja kafe dengan secangkir kopi. Mungkin di ruang tamu di rumah, setelah berganti menjadi sesuatu yang lebih nyaman, menidurkan anak-anak dan membuka sebotol anggur. Bagi banyak (tetapi tidak semua) lingkungan kerja yang ideal, lebih baik daripada meja (tidak nyaman) di tengah empat dinding di kantor.
Dan kemudian, Microsoft juga menemukan hal lain: terburu-buru untuk tiba tepat waktu setiap pagi sangat menegangkan. Ketentuan ketat seperti itu sudah ketinggalan zaman, terutama di kota-kota besar, semrawut, dan sibuk di mana angkutan umum yang paling efisien pun dapat memakan waktu berjam-jam untuk mengangkut penumpang ke tempat kerja. Teleworking, begitu sebutannya. Sekarang konsepnya lebih luas dan ekonomi yang mudah. Yang akan menguntungkan keluarga, kehidupan sosial, dan juga lingkungan: perjalanan dari rumah ke tempat kerja, bagi yang melakukannya dengan mobil, menghasilkan 1,7 ton CO2 setiap hari di dunia.
Microsoft, yang telah menghapuskan jam tetap pada tahun 1998, kini juga memangkas persyaratan kehadiran. Dan tidak masalah jika serikat pekerja mengangkat hidung mereka: "Terlalu banyak fleksibilitas dan kebebasan dapat berubah menjadi eksploitasi, kerja berlebihan", bantah mereka. Jawabannya: "Dimungkinkan untuk absen selama satu jam sehari, seminggu o sebulantanpa ada yang bertanya. Yang penting adalah hasilnya”, menggarisbawahi perusahaan Richmond. Dan Branson dari Virgin lebih jauh: “Saya juga akan mendorong perusahaan yang dikendalikan untuk berhenti menghitung hari liburan".
