I manajer puncak dari beberapa bank-bank kecil mereka berakhir di bawah pengawasan Bank Italia yang mengidentifikasi "kekurangan" dan "kelemahan" dalam prosedur mereka. Oleh karena itu Via Nazionale mengundang pihak tersebut lembaga yang lebih kecil (LSI atau lembaga yang kurang signifikan) untuk melanjutkan dengan “penguatan” dari praktik tersebut, menurut laporan Milano Finanza. Selain itu, Bank of Italy telah mengindikasikan, meskipun sebagai pedoman sederhana, beberapa hal parameter pada wilayah di mana bank-bank ditemukan “paling berbeda”, yaitukemerdekaan formal dan keputusan dan komitmen waktu para bankir, yaitu waktu yang didedikasikan untuk tugas tersebut. Indikasi Bank of Italy terkait dengan analisis pertama terhadap aturan yang dikenal sebagai “cocok dan tepat” dan dari keputusan tahun 2020 yang memperkenalkan aturan tentang perwakilan perbankan di Italia.
Pengawasan di Italia dan Eropa telah meningkatkan perhatian terhadap tata kelola bank, yang dianggap sebagai salah satu faktornya penting untuk soliditas dari institut. Dalam krisis yang terjadi baru-baru ini di AS dan Swiss, masalah tata kelola pemerintahan merupakan hal yang sangat menentukan.
Independensi formal dan menghakimi para manajer
Sehubungan dengan independensi formal dan penilaian, keputusan tersebut mensyaratkan bahwa para manajer, dalam dua tahun sebelum pengangkatan mereka, tidak memiliki hubungan langsung atau tidak langsung dengan bank "seperti mengkompromikan independensinya". Bank of Italy telah mengidentifikasi “kesulitan tertentu” dalam menentukan batasan hubungan dan “ketidakpastian spesifik” dalam mengidentifikasi hubungan tidak langsung dan hubungan yang membahayakan independensi.
Oleh karena itu, meskipun setiap penilaian harus dilakukan berdasarkan kasus per kasus, Bankitalia telah mengindikasikan ambang batas sebesar 200 ribu euro untuk eksposur langsung eksponen dan 1 juta untuk eksposur tidak langsung. Selain itu, hubungan kerja yang menghasilkan kurang dari 20% omset perwakilan atau investasi kurang dari 20% aset dianggap tidak bermasalah. Analisis tersebut mengidentifikasi 240 kasus paparan langsung, 69% di antaranya bernilai kurang dari 200 ribu euro. Terdapat 271 eksposur tidak langsung, 58% di antaranya berada di bawah 250 ribu euro.
Perhatikan waktu minimum yang didedikasikan untuk tugas tersebut dan jumlah maksimum tugas yang dapat diselesaikan
Mengenai waktu yang dicurahkan untuk tugas tersebut, survei Bankitalia terhadap bank-bank kecil menyoroti "gambaran yang tidak sepenuhnya memuaskan” dan “sering kali terdapat relevansi yang berlebihan dari komitmen yang dilakukan oleh para perwakilan sejalan dengan mandatnya”. Inilah yang telah ditunjukkan oleh Otoritas Pengawas untuk tujuan panduan kali minimum: waktu penuh untuk direktur pelaksana dan manajer umum; 48 hari setahun untuk presiden, direktur eksekutif dan presiden dewan auditor wajib; 42 untuk auditor tetap; 38 untuk direktur independen; 36 untuk direktur non-eksekutif. Hari tambahan diperlukan untuk presiden dan anggota komite dewan internal (masing-masing 12 dan 8 hari).
Selanjutnya Bankitalia telah menetapkan jumlah maksimal posisi yang dapat diisi (sepuluh, yang tidak lebih dari tiga bersifat eksekutif). Sekitar 73% direktur non-eksekutif, 37% eksekutif (selain CEO dan GM) dan 45% auditor menyatakan komitmen tahunan kurang dari 40 hari, yaitu kurang dari 4 hari per bulan. Sebagian sampel yang "tidak dapat diabaikan" menyatakan bahwa mereka mendedikasikan kurang dari 20 hari dalam setahun untuk aktivitas di bank. Komitmen yang lebih besar malah dinyatakan oleh manajemen puncak, yang menempatkan diri mereka lebih banyak pada rentang 41-80 hari dalam setahun. Via Nazionale juga mengidentifikasi kekurangan informasi yang diberikan oleh bank. Sekarang Bankitalia mengharapkan hal tersebut bank mengambil "inisiatif yang diperlukan".
