Majelis dari Banca Generali, yang rapat di bawah kepemimpinan Antonio Cangeri, menyetujui laporan keuangan tahun lalu yang ditutup dengan a Pendapatan bersih sebesar 342,2 juta, naik dari 289,2 juta pada tahun 2020. A tingkat yang ditetapkan keuntungan itu sama dengan 323,1 juta, 18% lebih banyak dari tahun sebelumnya dan dengan nilai tertinggi yang pernah ada, seperti yang ditunjukkan pada bulan Februari pada kesempatan tersebut dari data awal.
Berdasarkan laba konsolidasi, dividen tunai akan dibagikan dengan total 228 juta, sama dengan 1,95 per saham, sesuai dengan pembayaran 70,5%. Secara rinci, pembayaran dividen musyawarah akan dilakukan di dua tahap: 1,15 € per saham dengan kupon tanggal 23 Mei 2022 e 0,80 per saham dengan tanggal ex-dividen pada tanggal 20 Februari 2023.
Menurut rencana industri untuk periode tiga tahun 2022-24, diumumkan Februari lalu, ekspektasi adalah untuk distribusi 7,5-8,5 euro per saham dari dividen kumulatif pada periode 2022-2025, di mana 2,55 euro telah diumumkan. Keuntungan berulang diharapkan tumbuh sebesar 10-15% dan aset yang dikelola dan administrasi atas nama pelanggan pada akhir tahun 2024 diperkirakan berkisar antara €105-€110 miliar.
Dalam beberapa hari terakhir, Banca Generali telah mengumumkan bahwa mereka telah menutup Berbaris dengan total arus masuk bersih sebesar 480 juta euro, menetapkan bahwa angka total sejak awal tahun meningkat menjadi 1,5 miliar euro. Sebagian besar deposito diarahkan pada pilihan tabungan yang dikelola dengan 383 juta, dimana 265 juta di giro.
Waspadai "Staf Teridentifikasi"
Berdasarkan Kebijakan Remunerasi dan Insentif lembaga, rapat pemegang saham menyetujui usulan tersebut dinaikkan menjadi 2:1 dari hubungan antara komponen remunerasi variabel dan tetap untuk beberapa manajer yang termasuk dalam kategori Personil Paling Relevan.
Oleh karena itu ia menyetujui adopsi a rencana insentif jangka panjang disebut "Rencana LTI 2022", yang ditujukan untuk direktur eksekutif, manajemen puncak, dan manajer Banca Generali dan/atau perusahaan Grup yang dipimpinnya. Selain itu juga menyetujui sistem insentif dan lain-lain remunerasi variabel berdasarkan instrumen keuangan Personil Kunci untuk tahun 2022, yang mengatur pengakuan sebagian dari remunerasi variabel melalui pemberian saham, “untuk lebih menyelaraskan kepentingan manajemen Grup Banca Generali dengan kepentingan pemegang saham melalui pengelolaan risiko perusahaan yang cermat dan mengejar strategi jangka panjang” kata sebuah catatan dari Bank.
Untuk melaksanakan kebijakan ini, majelis berwenang pembelian hingga maksimum 897.500 dari tindakan sendiri.
