Mereka aktif di Italia 1,6 juta pekerja rumah tanggayang 850 ribu pelanggan tetap e 750 ribu warna hitam. Ini adalah gambaran Istat tentang sektor yang pada dasarnya mencakup tiga tokoh profesional: pembersih, pengasuh, dan pengasuh bayi.
Namun, data dari Badan Statistik tidak diterima oleh semua orang. Menurut kalkulasi Gabungan Keluarga PRT, sebenarnya sektor ini mencakup semuanya dua juta orang, di antaranya 1,2 juta tidak teratur. Komponen perempuan sangat banyak (88,3%), sedangkan usia rata-rata adalah 48 tahun. Mengenai asal, dalam 73,1% kasus pekerjaan ini dilakukan oleh warga negara asing, bahkan jika jumlah orang Italia telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir.
Dalam istilah ekonomi, pekerjaan rumah tangga sangat berharga 20 miliar euro setahun, tetapi Organisasi Perburuhan Internasional percaya bahwa nilai ini, dengan kebijakan pembangunan yang tepat, dapat berlipat ganda pada tahun 2030.
Tren ini terkait dengan penuaan populasi, yang akan membuat orang yang berusia di atas 75 tahun menjadi 23% dari total pada tahun 2050 (dari 11% pada tahun 2016).
Dengan tujuan mengatur pasar tenaga kerja domestik, Keluarga Orienta lahir, divisi dari Orienta didedikasikan untuk pasar tenaga kerja khusus ini. Inisiatif ini membayangkan penerapan kontrak kategori nasional yang mengatur sektor domestik.
“Tantangan yang diluncurkan oleh Orienta Family adalah untuk mempromosikan regularisasi pekerjaan rumah tangga di Italia dengan berfokus pada layanan bernilai tambah – jelas Monica Archibugi, manajer Orienta Family – Salah satu pengungkit yang mendorong banyak keluarga untuk mengatur hubungan pekerjaan rumah tangga dengan kami adalah kegiatan informasi yang kami tawarkan menunjukkan keuntungan besar dari Perjanjian Kerja Bersama Nasional dalam negeri. Efektivitas biaya kontribusi, fleksibilitas kontrak permanen, asuransi pekerjaan untuk pekerja, pengangguran untuk pekerja setelah pemecatan dan banyak lagi. Kami memulai proyek ini berkat fokus pada penitipan bayi dengan portal lecicogne.net dan sekarang kami telah memperluas layanan Orienta seperti pencarian dan pemilihan, kontraktualisasi, administrasi akuntansi, manajemen pembayaran, ke Italia, tetapi segera menjadi keluarga Eropa. Data tersebut menghibur kami – komentar Archibugi – dalam pengertian ini dan menegaskan bahwa menawarkan bantuan luas kepada keluarga dalam pengelolaan hubungan kerja rumah tangga adalah insentif yang kuat untuk regularisasi. Dalam satu tahun kami telah mencatat pertumbuhan 30% dalam hubungan kerja reguler melalui platform kami dan berkat jenis layanan ini. Tidak hanya itu, pengungkit kesejahteraan perusahaan juga dapat menjadi alat pendorong yang sah untuk munculnya pekerjaan yang tidak dideklarasikan di bidang ini”.
