Berita ketenagakerjaan bagus. Setelah data positif dari Istat, dengan tingkat pengangguran turun ke level terendah sejak 2012 sebesar 9,9%, Unioncamere mengkonfirmasi tren pertumbuhan pasar tenaga kerja untuk beberapa bulan mendatang.
Secara rinci, menurut buletin bulanan sistem informasi Excelsior, yang diproduksi oleh Unioncamere dan Anpal, lebih dari 427 kontrak akan diaktifkan pada bulan Juli, 10 ribu lebih banyak dari pada periode yang sama tahun 2012. Jika cakrawala analisis diperpanjang hingga kuartal Juli-September - ternyata kontrak yang diharapkan bisa melebihi 1,13 juta, atau 50,5 ribu lebih banyak dari kuartal ketiga tahun 2018 (+ 4,8%).
Namun, dalam konteks ini, perlu dicatat bahwa, dalam hal situasi ekonomi dibandingkan bulan Juni, pendapatan turun sebesar 46 ribu unit, meskipun, Unioncamere dan Anpal menggarisbawahi, "bulan ini merupakan puncak tahunan dan terutama didorong oleh aktivasi kontrak untuk awal musim panas sektor pariwisata-hotel”. Singkatnya, yang disebut kontrak musiman.
Dari segi sektoral industri akan mempekerjakan paling banyak cdia menandai +7,7% berdasarkan tren dan +3,6% berdasarkan siklus. Secara angka, sektor ini harus mengaktifkan sekitar 116 ribu kontrak dibandingkan 107,6 ribu pada Juli tahun lalu. Di atas segalanya, sektor pangan akan bertindak sebagai kekuatan pendorong "yang menguat dibandingkan Juli tahun lalu dan, terutama, dibandingkan bulan Juni", demikian bunyi laporan tersebut.
Tapi perhatikan keterampilannya. Buletin Excelsior melaporkan sekali lagi sulitnya perusahaan untuk mencari personil dengan kualifikasi yang dibutuhkan”Pada tingkat teritorial - menjelaskan penelitian - dicatat bahwa di daerah dengan panggilan distrik terbesar ada kesulitan yang lebih besar dalam menemukan tokoh yang masuk, khususnya di Timur Laut (34,9% dari entri) dan di Tuscany (32%) ". Sulit untuk menemukan sosok dengan keterampilan yang diperlukan terutama di beberapa sektor industri yang sangat terspesialisasi (mebel metalurgi dan furnitur kayu), tetapi juga di sektor mode dan mekatronika (masing-masing dalam 50%, 43%, 41% dan 39% kasus), dan dalam layanan terkait TIK (46%).
Angka yang paling dicari dan pada saat yang sama yang lebih sulit ditemukan adalah spesialis dalam ilmu komputer, fisika dan kimia (54,8% kasus) serta teknisi di bidang teknik (59,8%) dan di bidang telematika dan telekomunikasi (55,8%) . Oleh karena itu, perusahaan merasa lebih sulit untuk menemukan kandidat yang memiliki gelar teknik (48% entri yang sulit ditemukan) atau diploma elektronik dan elektroteknik (47%).
